Ingénieur DevOps H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de déploiement des applications Azure.
- Opérer les solutions de déploiement automatique : effectuer le suivi et s'assurer du bon fonctionnement et du respect des procédures d'intégration continue.
- Exécuter les tâches d'administration Niveau 2 & 3 de la plateforme Azure et assurer une bonne orientation en cas d'escalade (interlocuteur avec notre fournisseur de service, définition des RACI).
- Participer aux choix techniques de l'architecture
- Définir et mettre en place les procédures d'administration des plateformes Azure : monitoring, maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents et changement, performances, sauvegarde.
- Rédiger les consignes d'exploitation du SI en vue de résoudre les incidents.
- Automatiser et industrialiser la partie delivery des différentes applications (CI-CD, IAC)
- Proposer et conseiller les développeurs sur l'amélioration des performances des applications.
- Etre le garant de la sécurité des accès de la plateforme Azure.
- Veiller au bon fonctionnement et à la raison d'être du SI (intégrité, sécurité, disponibilité, exploitabilité).
- Contribuer dans les phases de Build2Run vers les équipes d'exploitation.
Requirements
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5), vous bénéficiez d'expériences réussies (au moins 3 ans) dans le monde du développement/production acquises au sein d'une DSI, ainsi que d'une bonne culture IT.
Votre expérience vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
- Gestion de pipelines CI/CD : Azure DevOps (Jenkins, ou GitLab CI/CD).
- Maîtrise des outils IaC (Terraform, ARM ou Bicep)
- Connaissance approfondie des services Azure (Azure Resource Manager, Azure Kubernetes Service, et Azure DevOps).
- Compétence en scripting (PowerShell ou Bash)
- Technologies de conteneurisation (Docker) et d'orchestration (Kubernetes)
Vous vous reconnaissez dans ces qualités :
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S'adapter aux nouvelles technologies, aux changements de processus et aux besoins évolutifs des projets.
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Communiquer clairement et efficacement avec les équipes techniques et non techniques.
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Travailler en équipe.
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Identifier rapidement les problèmes, à analyser les causes profondes et à proposer des solutions efficaces et innovantes.
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Gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
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Mode d'organisation hybride (télétravail)
Benefits & conditions
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.