Chef.Fe de Projet Si Orienté Finance H/F

Altitude Infra
Canton de Val-de-Reuil, France
24 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Remote
Canton de Val-de-Reuil, France

Tech stack

.NET
Information Systems
Sage ERP
OneStream
SQL Databases
CEGID
Kyriba

Job description

Rattaché-e à la Direction des Systèmes d'Information, au sein du service SI Administratif et Finance, jouant un rôle essentiel dans la gestion et l'optimisation des systèmes d'information au service des équipes finance, RH et juridique du groupe, vous avez pour missions principales de : · Mener les projets de transformation, évolution ou optimisation des SI Finance o ERP Sage x3, EPM Onestream, TMS Kyriba, Fiscalité Cegid · Maintenir et apporter le support aux utilisateurs sur l'existant · Collaborer avec les équipes MOA et métiers · Animer les équipes de développement internes et externes

Requirements

De formation Master II vous justifiez d'une expérience minimum de deux années dans le domaine MOE d'un SI Finance. Vous êtes dynamique, bon communiquant, garant de vos objectifs et de la satisfaction des utilisateurs. Vous maitrisez les écosystèmes SI Finance, leurs paramétrages et les langages SQL,.Net et L4G.

Travailler chez Altitude Infra, c'est :

  • Contribuer à un projet d'envergure nationale et avoir un impact concret sur le quotidien des citoyens.

Benefits & conditions

Bénéficier d'un environnement de travail moderne, stimulant et où le partage est une valeur essentielle

  • Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité.
  • Bénéficier d'une journée de télétravail par semaine si votre poste est éligible (après 3 mois d'ancienneté)
  • Disposer de titres-restaurant
  • Bénéficier d'une mutuelle & Prévoyance attractive et prise en charge à 100% par l'employeur
  • 16 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
  • Participation aux bénéfices répartie à part égale entre tous les collaborateurs (au prorata du temps de présence), #FibreOptique #THD #Numérique #Emploi #AventureHumaine #Engagement #Soyonsfiers
  • Possibilité d'une journée de TT par semaine après 3 mois d'ancienneté
  • Titres restaurant
  • 16 jours de RTT par an
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Participation aux bénéfices de la société
  • Politique favorisant la mobilité interne et/ou intra groupe
  • Mutuelle du collaborateur prise en charge à 100 %

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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