Lead Developer Architecte Si H/F

Vous souhaitez piloter la transformation numérique d'un bailleur social à fort impact territorial ?

Devenez l'architecte référent(e) du SI de LMH, au coeur de la refonte de notre ERP, de notre SIRH et de nos outils data.

Finalité du poste

Vous définirez et ferez respecter l'architecture cible du SI : découplée, modulaire, sécurisée et ouverte. Vous encadrerez les choix technologiques et accompagnerez les développeurs dans la conception des solutions techniques.

Missions principales

• Définir et maintenir la cartographie cible des applications et interfaces
• Garantir l'urbanisation, la sécurité, la résilience des flux inter-applicatifs
• Encadrer la mise en oeuvre les choix techniques (langages, frameworks, API, conteneurs...)
• Valider les architectures des nouvelles solutions avec les chefs de projet
• Être garant de la qualité, du respect des normes et des bonnes pratiques
• Participer à la rédaction des spécifications techniques et aux arbitrages structurants
• Former les développeurs, assurer un rôle de mentor et de référent technique
• Travailler avec les partenaires externes et veiller à la cohérence d'ensemble

Expérience en architecture logicielle (SI modulaire, APIs, microservices...)

• Connaissances solides en Python, JavaScript/TypeScript, Docker, K3s, sécurité applicative
• Capacité à concevoir des solutions robustes, documentées et pérennes
• Maîtrise des référentiels de bonnes pratiques (TOGAF, DevSecOps, RGPD), Leadership technique et capacité de fédération
• Esprit de synthèse, rigueur, vision long terme
• Aisance avec les directions métiers et les instances de gouvernance
• Sens du service public et de l'intérêt général, Bac +5 ou équivalent (école d'ingénieur, université...)
• Expérience avérée sur des projets de transformation SI
• Aptitude à documenter, arbitrer, coordonner
• Goût pour les projets à fort enjeu sociétal

• Un parcours d'intégration sur-mesure
• Des parcours de formations évolutifs

• Un package de rémunération complet et attractif
• Prime d'intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
• Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
• Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
• Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
• Actions santé, CSE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.