Développeur / Développeuse back-end (H/F)

Nos clients sont multi-sectoriels dans le monde professionnel BtoB et nos terrains de jeux vont de la connaissance client aux programmes de fidélisation, d'engagement et à l'animation de réseaux de vente directs et/ou indirects. Concrètement, nous rejoindre, c'est : -être force de proposition, innovant et challenger les pratiques -aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables -être orienté(e) conception, innovation et performance, à l'image de notre entreprise !

Rattaché directement au Responsable Technique, vous intervenez dans l'équipe de développement composée de développeurs front (React) et back (PHP/ Symfony), dans un environnement Agile (Kanban). Vos missions :

• Développer les fonctionnalités (Build & Run) en utilisant les guidelines et les standards du groupe
• Travailler en collaboration avec les membres de son équipe projet
• Tester de manière technique ses développements
• Collaborer avec son équipe pour faire du découpage et des estimations
• Participer à la conception des fonctionnalités en accord avec les leads développeurs
• Remonter des alertes (sortie des processus, dépassement, risques liés aux livrables)
• Être en veille technologique afin de s'auto-former, et participer à des conférences

A court terme, le poste est évolutif vers un poste de Lead Tech.

On reconnaît : votre capacité d'écoute, votre rigueur, votre proactivité et votre autonomie ainsi que votre esprit d'équipe.

Niveau Bac +3 minimum, vous disposez de 3 ans d'expérience en tant que développeur back-end, une première expérience en management serait un plus.

Vous connaissez :

• OS : Linux
• Containers : Docker
• Automatisation : Docker Compose, Yarn, NPM
• Web : Varnish, Nginx, Mysql, MariaDB, PostgreSQL
• Outils : ELK, Redis, RMQ, Jenkins, Github, Gitbub Action / Gitlab CI, Vault, Git, Teams
• Méthode : Agile
• Connaissance de la culture devops
• React serait un +
• Avoir des connaissances sur Sylius,
• Avoir une appétence pour l'IA serait fortement appréciable.

TYPE D'EMPLOI : CDI / Statut Cadre/ Forfait jours avec acquisition de RTT

AVANTAGES :

• Télétravail possible- 3 jours par semaine
• Chèques déjeuner
• Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse
• Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE

REMUNERATION : A partir de 42k€

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