Consultant Reprise de Données ERP H/F

Nous recherchons pour notre client industriel un profil technique et fonctionnel pour participer à la migration et intégration de données dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP.

Vos missions :

• Appréhender l'écosystème ERP et les outils liés à la migration de données.

• Participer à l'analyse des besoins métiers et adapter les solutions de migration pour chaque entité.

• Réaliser et contrôler les transferts de données, vérifier leur cohérence et répondre aux questions des équipes opérationnelles.

• Travailler avec l'équipe technique pour tester et améliorer les programmes de migration.

• Suivre et documenter les problématiques rencontrées afin de garantir la qualité et la fiabilité des données.

Expérience dans des projets de migration ou reprise de données ERP.

• Bonne maîtrise des outils de traitement de données (SQL, Excel ; MongoDB un plus). - Confort avec le traitement de volumes de données importants.

• Connaissances fonctionnelles de base pour comprendre les éléments tels que commandes, factures ou projets, et dialoguer avec les équipes métiers.

• Rigueur, organisation et sens de la communication pour documenter et partager l'avancement du projet.

• Capacité à collaborer en équipe et à gérer les périodes d'intense activité liées aux phases de migration.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer à un projet ERP structurant dans un environnement industriel, n'hésitez pas à postuler.

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.