Chef(fe) de projet ERP F/H

Votre mission principale sera d'assurer le pilotage de projets ERP en garantissant la qualité, le respect des délais et l'adéquation avec les besoins métiers.

Fonctions et responsabilités

• Définir et suivre le plan projet (planning, budget, risques)
• Coordonner les équipes internes (DSI, métiers) et externes (intégrateurs, éditeurs)
• Analyser les besoins métiers
• Superviser les phases de conception, paramétrage, tests et déploiement
• Assurer la conduite du changement : communication, formation, support
• Assurer la qualité, la conformité et la performance de la solution déployée

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet en mode agile et disposez d'une solide compréhension des processus métiers liés à l'ERP. Vous possédez également de bonnes connaissances des bases de données Oracle et SQL. Vous maîtrisez l'ERP Oracle et idéalement les solutions ITSM telles que ServiceNow ou EasyVista.

Autonome et organisé, vous êtes capable de piloter un projet de bout en bout tout en fédérant votre équipe. Doté d'excellentes qualités de communication, vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Votre leadership se manifeste par une capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même dans des environnements exigeants. Vous savez également gérer votre stress avec maturité, ce qui vous permet de garder une vision claire et de guider sereinement vos interlocuteurs. Enfin, vous mobilisez et accompagnez les parties prenantes afin de faciliter l'adoption du changement., * IT Service Management

• Oracle
• Project Management
• Resource Mgmt & Operations
• ServiceNow
• SQL

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Label Recrutement Inclusif

Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Brest en tant que Chef(fe) de projet ERP., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.