Développeur .Net H/F

Nous recherchons un·e Développeur .NET rigoureux·se et orienté·e solutions, capable d'évoluer dans des environnements IT complexes et de contribuer à la robustesse, à la performance et à l'évolution des applications métiers. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance d'applications critiques au coeur de l'écosystème bancaire, notamment dans les domaines de la synthèse commerciale et de la gestion des opportunités clients.

Vous interviendrez de l'analyse des besoins métiers à la mise en production, en développant des composants .NET fiables, sécurisés et évolutifs. Vous serez amené·e à intégrer les systèmes hérités (notamment DB2 sur mainframe et DBT), à optimiser les flux de données, à participer à l'industrialisation des déploiements et à intégrer les solutions dans les pipelines CI/CD. Vous contribuerez également à la documentation technique, à la résolution d'incidents en production et à l'amélioration continue des architectures applicatives., Concevoir des solutions .NET pour la synthèse commerciale et la gestion des opportunités clients, en s'appuyant sur les données issues de la banque à distance.

• Développer et maintenir des composants métiers robustes intégrant des flux d'information depuis les systèmes DB2 (mainframe) et DBT.
• Intégrer les applications .NET avec les systèmes bancaires hérités via des interfaces sécurisées, garantissant la fiabilité et la cohérence des données.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers, analystes et DevOps pour traduire les besoins en spécifications techniques et assurer une livraison de qualité.
• Assurer la qualité du code, la documentation technique et le suivi des anomalies en production, en respectant les bonnes pratiques et les normes bancaires.
• Optimiser les performances des applications et des requêtes sur DB2, tout en participant à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement., Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Expérience confirmée d'au moins 5 ans en développement .NET dans un environnement bancaire ou industriel, avec une forte implication sur des projets métiers critiques.

• Très bonne maîtrise du développement C# et des frameworks .NET (ASP.NET, Entity Framework), notamment pour concevoir des services robustes et évolutifs.
• Solides compétences en intégration avec les systèmes hérités (DB2 mainframe, DBT), incluant la gestion des flux de données, l'optimisation des requêtes et la résolution d'incidents complexes.
• Bonne compréhension des architectures applicatives, des bonnes pratiques de qualité logicielle (test unitaire, logging, gestion des erreurs) et des contraintes réglementaires bancaires.
• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers, analystes, DevOps et sécurité pour livrer des solutions alignées sur les besoins métier et les standards techniques.
• Anglais opérationnel (niveau intermédiaire) permettant de lire des documents techniques, participer à des réunions et collaborer dans un contexte international.

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).

• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.