Product Owner (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Intégré(e) à l'équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes :
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Assurer les activités d'analyse des besoins opérationnels :
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Analyser et challenger les exigences métier
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Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs du métier
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Étudier les impacts des besoins business en conseillant sur les options, les risques et les coûts
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Assurer la conception fonctionnelle du produit :
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Développer la connaissance de l'équipe sur le processus métier
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Rechercher des solutions/anticiper les dépendances fonctionnelles
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Soutenir l'équipe à la recherche de la solution fonctionnelle optimale et facilite les activités connexes
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Assurer la qualité fonctionnelle du produit et contribuer à sa stabilité en production :
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Analyser les impacts des changements fonctionnels sur la production
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Contribuer à l'amélioration fonctionnelle du produit
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Assurer l'intégration du produit dans le SI
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Analyser l'impact de la conception du produit sur l'architecture fonctionnelle SI
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Contribuer aux choix de mise en œuvre
Requirements
De formation supérieure, titulaire d'un Bac+5, vous maîtrisez impérativement l'agilité et vous disposez de minimum de 5 ans d'expériences significatives dans un rôle de Product Owner (ou Business Analyst ou Proxy Product Owner) dans un contexte Informatique. Une certification Product Owner PSPO est fortement souhaitée. Une bonne culture informatique et idéalement une expérience technique (comme développeur) est un atout supplémentaire. Autonome et curieux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à appréhender rapidement le métier client et l'expérience utilisateur. Vous maitrisez l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680.
Benefits & conditions
Fourchette de salaire selon expérience : 42 k€ à 50 k€ Nos conditions et programmes internes :
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
- Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
- Évènements d'intégration et autres événements internes
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)