Analyste développeur Senior Cobol (H/F)

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer nos équipes IT du SI Affacturage nous sommes à la recherche d'un/une Analyste Développeur Sénior Cobol., Au sein du secteur informatique de La Défense, vous serez amené(e) à intervenir sur les applications dédiées aux activités d'affacturage de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

En tant qu'analyste développeur(euse) expérimenté(e), vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes.

Votre mission vous amènera à suivre l'activité courante des applications du domaine fonctionnel de l'équipe « Crédit & Garanties », ainsi qu'à participer aux projets stratégiques de la filière.

Les activités du poste sont les suivantes :

• Rédiger des spécifications fonctionnelles en collaboration avec notre métier sur des demandes d'évolutions
• Concevoir des solutions techniques s'intégrant dans les architectures du groupe
• Développer des applications mainframe dans le respect des normes internes, les tester
• Participer aux recettes des utilisateurs
• Rédiger les dossiers d'exploitation et suivre le déploiement en production
• Assurer le support N3 des applications du domaine

De formation technique avec une expérience, vous faites preuve de réelles capacités d'analyse fonctionnelle et technique que vous mettez au service de l'équipe et des projets.

Votre maîtrise de COBOL et DB2 n'est plus à démontrer.

Autonome et curieux(se), le reverse engineering ne vous effraie pas.

Membre actif(ve) au sein de l'équipe, un bon relationnel et l'esprit d'équipe est un must.

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
• D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
• D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
• D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales : * L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN. * La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté. * La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir., * Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.