CDI - Responsable achat et programme IT - F/H

Basé(e) sur le site de Brest - Froutven, vous intégrerez la Commodité Achat Informatique et Télécom en tant que Responsable achat offre et programme - F/H, en CDI.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

A piloter la structuration de la part achat de la direction de la DTSI :

• établir les liens entre prescripteurs et acheteurs,
• rédiger, tenir à jour le plan directeur des achats (données d'entrées, calendriers de négociation et de contractualisation, etc) avec les Prescripteurs et Acheteurs concernés,
• fixer les objectifs financiers en lien avec ceux des différentes directions de la DTSI
• définir le format et le contenu du reporting nécessaire aux différents interlocuteurs,
• définir et mettre à jour le portefeuille de risques et opportunités achat, et contribuer aux actions de mises en œuvre.

Garantir la tenue des engagements de la Direction Achats :

• assurer la tenue des jalons achat définis avec les directions de la DTSI et des objectifs financiers
• assurer la mise à disposition des données d'entrées (expression de besoins, planning, budget) à destination des Acheteurs
• suivre la progression des achats, anticiper les risques de dérive/d'écart, prendre les mesures correctives appropriées
• suivre et piloter l'exécution des contrats et des avenants, prévenir les écarts,
• suivre la bonne réalisation des actions de réduction de risques ou de concrétisation des opportunités,
• assurer le suivi du plan d'amélioration des coûts en challengeant les acteurs du processus.
• accompagner, sensibiliser les Acheteurs dans la compréhension des enjeux contexte et attentes de la DTSI

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Justifiant d'au moins dix années d'expérience professionnelle, vous avez développé des compétences en négociation, management transverse et management de projets. Dynamique, vous faites preuve d'aisance relationnelle, avez le sens de l'écoute et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, et votre rigueur. Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Wir sind NAVAX, eine gründergeführte und international tätige Unternehmensgruppe, die seit über 25 Jahren erfolgreich Unternehmensprozesse entwirft, optimiert und digitalisiert und suchen für die NAVAX Software GmbH , die Teil der NAVAX Unternehmensgruppe ist, eine interessante Persönlichkeit. Mit rund 310 Mitarbeiter:innen in Österreich und Deutschland sind wir an neun Standorten vertreten. Unsere flachen Hierarchien und unsere familiär-freundschaftliche Du-Kultur unterstreichen unsere dynamische, zukunftsorientierte Ausrichtung und geben neuen Mitarbeiter:innen schnell das Gefühl, ein wertvoller Teil von #TeamNAVAX zu sein.

Du passt daher am besten zu uns, wenn du ebenfalls beim Stichwort „Job“ an produktive Arbeitstage denkst, an denen die gute Stimmung mit deinen Kolleg:innen nicht zu kurz kommt und du ebenso dafür brennst, dich selbst als auch deinen Mehrwert innerhalb der Organisation mit deiner innovativen Denkweise und deinem Blick „über den Tellerrand“ voranzubringen.