Senior (nintex) k2 / sharepoint-nintex developer

De kandidaat gaat de migratie van Sharepoint/Nintex naar K2/Nintex opzetten, begeleiden en waar nodig uitvoeren binnen COMMIT. Daarmee verwachten we de volgende punten:

• Verbetert de bedrijfsvoering door migreren (of bewust niet inzetten) naar K2/Nintex door:

• het identificeren, migreren/bouwen of beëindigen van Sharepoint /Nintex naar K2/Nintex oplossingen in de bedrijfsvoering en/of de bedrijfsvoering anders of slimmer inrichten door de inzet van K2/Nintex

• het coördineren van migreren en implementatie van nieuwe oplossingen en/of diensten in het verlengde van K2/Nintex;

• het beheren en continu verbeteren van K2/Nintex-oplossingen;

• het adviseren over de verbetering van de K2/Nintex-oplossingen en de werkwijze van de gebruikers community.

• het zijn van een vertrouwd adviseur voor hoofd RCC en MT+ uit bedrijfsvoering om proactief bij te dragen aan de juiste inzet.

• Monitort en evalueert de impact van K2/Nintex door:

• het maken van prestatieafspraken met uitvoeringsverantwoordelijken;

• het bewaken van werkprocessen waarin K2/Nintex wordt ingezet;

• het analyseren en borgen van de prestaties van K2/Nintex

• het aandragen van verbeteringen en het verbeteren van het K2/Nintex development proces;

• het uitvoeren van intakes i.r.t. nieuwe ideeën en/of business cases voor K2/Nintex en hieromtrent adviseren.

• het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole.

• Levert multidisciplinaire projectondersteuning bij keten/domein-overstijgende K2/Nintex vraagstukken door:

• het identificeren van strategische verbetermogelijkheden van de bedrijfsvoering aanvullend op het geleverde werk;

• het optreden als projectleider;

• het uitvoeren van complexe projecten om processen te optimaliseren (zowel voorbereiding, uitvoering en implementatie) door inzet van K2/Nintex inclusief het bijbehorende projectmanagement;

• Traint en begeleidt developers, maar developt ook zelf.

• is technisch specialist van het team op gebied van K2/Nintex

• is K2/Nintex verbeterspecialist van het team

• Vertegenwoordigd het organisatieonderdeel in de K2/Nintex Community Defensie en helpt om deze operationeel en tactisch door te ontwikkelen. Kandidaat heeft een voorbeeldfunctie in het onderhouden van klantcontact. Weet klanten te adviseren vanuit eigen werkervaring. Weet zijn communicatie aan te passen aan de toehoorders. Onderhoudt contacten van werkvloer tot MT+.

Achtergrond opdracht Inhuur van K2/Nintex capaciteit voor O&B COMMIT voor 2026 met mogelijkheid tot verlenging. De ondersteuning op Sharepoint/Ninex wordt in 2026 gestopt. De overgang naar K2/Nintex is een logische. Echter Sharepoint/Nintex kent een sterk andere structuur dan K2/Nintex, waardoor de migratie neerkomt op het herbouwen van de functionaliteit. Dit is een goed moment om de toegevoegde waarde van de functionaliteit te beoordelen, waarna functionaliteiten kunnen worden gestopt, aangepast of as-is worden herbouwd. Deze behoefte wordt defensiebreed opgelopen via de JIVC IT inhuurmantel.

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met op te treden als coach binnen de K2/Nintex gebruikers community om hen op een hoger K2/Nintex niveau te brengen en draagt daarmee bij aan het professionaliseren van het gebruik.
• Kandidaat is Agile gecertificeerd
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in bedrijfsanalyse solution architecture UI/UX design (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Agile en DevOps werken (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in Nintex development (5 jaar verdeeld over K2 en Sharepoint variant) (5 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van systeem SAP en HR-systemen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de overheidsorganisatie.
• Kandidaat is bij voorkeur in staat om draagvlak binnen Defensie te creeren om de oplossing te kunnen implementeren.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Low code application development.
• Kandidaat is bij voorkeur gecertificeerd in UI/UX voor Nintex oplossingen

Hybride: minimaal 1 dag per week op locatie

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met op te treden als coach binnen de K2/Nintex gebruikers community om hen op een hoger K2/Nintex niveau te brengen en draagt daarmee bij aan het professionaliseren van het gebruik.
• Kandidaat is Agile gecertificeerd
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in bedrijfsanalyse solution architecture UI/UX design (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Agile en DevOps werken (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in Nintex development (5 jaar verdeeld over K2 en Sharepoint variant) (5 jaar)

De Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van systeem SAP en HR-systemen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de overheidsorganisatie.
• Kandidaat is bij voorkeur in staat om draagvlak binnen Defensie te creeren om de oplossing te kunnen implementeren.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Low code application development.
• Kandidaat is bij voorkeur gecertificeerd in UI/UX voor Nintex oplossingen

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct