Sharepoint engineer

Het migreren van SharePoint20216 op Windows20216 naar Windows2022 met SharePointSE en het implementeren van SSO

Achtergrond opdracht RDI wil documenten plaatsen in SharePoint on Premise. Ze willen daarvoor kunnen inloggen met hun RDI account

• Communicatief vaardig.

• Toont initiatief door zelfstandig knelpunten te signaleren en op te lossen.

• Communiceert helder en doelgericht met collega's en stakeholders

• Sharepoint gecertificeerd, MS Sharepoint, .Net, Powershell (alle medior/senior kennisniveau, meer dan 5 jaar ervaring

• Het beheren van de servers voor SharePoint

• Ervaring met de tool ShareGate Uitgebreide kennis producten (5 jaar)

• Ervaring met en kennis van Kennisloket maatwerkapplicatie van RDI (3 jaar)

• Ervaring met SharePoint on-premises upgrades naar SharePoint SE (5 jaar)

De Wensen

• Bekend met SSO en hoe dit binnen SharePoint te realiseren.
• Affininteit met security is gewenst
• Kennis van concepten achter eOverheidsvoorzieningen is een pre
• Beheerst Nederlands op professioneel niveau, zowel mondeling als schriftelijk
• Werkt zelfstandig, is flexibel inzetbaar en blijft effectief onder druk.
• Meerdere SharePoint migraties gedaan

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct