Test automation engineer

• Als Test Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van testautomatiseringoplossingen voor diverse projecten.
• Als Test Automation Engineer werk je nauw samen met development teams en stakeholders en stuur je testactiviteiten aan om releases te valideren.
• Implementeer testframeworks en schrijf testscripts voor integratie-, regressie- en end-to-endscenarios.
• Ontwikkel en onderhoud herbruikbare testcomponenten, libraries en de testarchitectuur.
• Ondersteun en coach collega-testers en organiseer kennisdelingssessies om vaardigheden binnen het team te vergroten.

Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we bij Synsel Techniek maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.

• Hbo- of Wo-niveau in een relevante richting zoals Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Test Automation Engineer of in een vergelijkbare testfunctie.
• Ervaring met programmeertalen en scripting, bijvoorbeeld Java, JavaScript, Python of C#.
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van testframeworks voor web- en API-testing.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Agile- en DevOps-werkwijzen en het werken in multidisciplinaire teams.

Deze organisatie opereert binnen de IT en automatiseringssector en levert test- en kwaliteitsdiensten aan een breed scala aan opdrachtgevers. Het team werkt aan projecten variërend van agile-transformaties en datamigraties tot de bouw van nieuwe applicatielandschappen. In Utrecht ondersteunt het team zowel integratie- als end-to-endtrajecten en richt het zich op het opzetten van geautomatiseerde testprocessen en robuuste testarchitecturen. Medewerkers voeren taken uit zoals het engineeren van testoplossingen, het implementeren van frameworks en het valideren van releases tegen kwaliteitsnormen. Het werk biedt veel variatie doordat projecten regelmatig wisselen en je samenwerkt in multidisciplinaire teams. De organisatie stimuleert professionele groei met een gestructureerd opleidingsaanbod en regelmatige kennisdelingsmomenten, zodat je in Utrecht voortdurend nieuwe vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast zijn er duidelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, een mobiliteitsregeling en faciliteiten voor hybride werken. Het salaris bedraagt €2900 tot €4820 per maand.