Software Test Engineer

Als Software Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van testplannen en -strategieën om nieuwe functionaliteit te kwalificeren.

• Als Software Test Engineer bepaal en stel je testplannen en acceptatiecriteria op voor nieuwe features.
• Je werkt als Software Test Engineer nauw samen met software- en functionele engineers om testcases te definiëren en te automatiseren.
• Je automatiseert tests en zorgt dat testcases integraal draaien in CI/CD-pijplijnen en op testinfrastructuur.
• Je bouwt en onderhoudt mock-omgevingen om afhankelijkheden te isoleren en testbaarheid te vergroten.
• Je analyseert testresultaten, rapporteert bevindingen en voert root cause-analyses uit om structurele kwaliteitsverbeteringen door te voeren.

Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we bij Synsel Techniek maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.

• Opleiding: Bachelor of Master in Informatica, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of een andere technische opleiding.
• Certificering: ISTQB-gecertificeerd is gewenst.
• Ervaring: minimaal 4 jaar ervaring in testen van software, bij voorkeur binnen high-tech machinebouw of een vergelijkbare sector.
• Technische vaardigheden: ervaring met testautomatisering, mocking van interfaces en het opzetten van testomgevingen; ervaring met scripttalen en systeemprogrammeertalen.
• Testexpertise: kennis van verschillende testniveaus en -strategieën (eisgericht testen, componenttesten, systeemtesten, prestatietesten, testen in isolatie en TDD).
• Procesvaardigheden: affiniteit met traceerbaarheid van eisen naar tests en terug, en met continue integratie en testuitvoering.
• Soft skills: oog voor detail, analytisch vermogen, duidelijke rapportage van bevindingen en het vermogen om tijdens de ontwerpfase mee te denken over testbaarheid.

• Bruto salaris: €2.800 - €4.730 per maand.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar (op basis van 40 uur).
• Ploegentoeslag: niet van toepassing.
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar Testlead of specialistische testrollen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsbudget en pensioenregeling.
• Werkplek: hybride werken mogelijk (op locatie in Veldhoven en thuis).

4.37

• Bruto salaris: €2.800 - €4.730 per maand.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar (op basis van 40 uur).
• Ploegentoeslag: niet van toepassing.
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar Testlead of specialistische testrollen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsbudget en pensioenregeling.
• Werkplek: hybride werken mogelijk (op locatie in Veldhoven en thuis).

4.37

Deze organisatie ontwikkelt en onderhoudt high-tech meet- en besturingssoftware voor geavanceerde systemen binnen de machinebouw. Het team in Veldhoven werkt aan het ontwerpen, testen en kwalificeren van softwarecomponenten die samenwerken met mechatronische modules om nauwkeurigheid en snelheid te bereiken. In Veldhoven maak je deel uit van een multidisciplinair team waarin functionele engineers en software engineers nauw samenwerken in kleine competentieteams volgens agile werkwijzen. De focus ligt op het ontwikkelen van robuuste teststrategieën, het automatiseren van testcases en het verbeteren van de releasekwaliteit op basis van gebruikerstevredenheid en klantfeedback. Kandidaten kunnen rekenen op ondersteuning voor professionele ontwikkeling, ruime mogelijkheden om zich te specialiseren in testarchitecturen en toegang tot opleidingsbudgetten. Het betreft een fulltime rol met een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.730, met 25 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De werkomgeving in Veldhoven biedt hybride werken, waardoor een combinatie van werken op locatie en thuis mogelijk is. Deze organisatie streeft naar stabiele processen, heldere traceerbaarheid van eisen naar tests en continue verbetering van de testketen om de kwaliteit van opgeleverde systemen te verhogen.