AFAS Functioneel Applicatiebeheerder

Als ervaren functioneel beheerder met diepgaande kennis van AFAS HRM/Payroll weet je hoe je systemen laat werken voor de organisatie. Je combineert technische expertise met inzicht in processen én in mensen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze AFAS-omgeving. Je signaleert knelpunten, vertaalt gebruikerswensen naar slimme oplossingen en neemt collega’s mee in verandering.

Werk je graag in een organisatie met maatschappelijke impact, waar ruimte is voor initiatief, samenwerking en groei? Dan biedt deze functie precies wat je zoekt.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van AFAS HRM/Payroll (Profit). Je zorgt dat het systeem betrouwbaar, efficiënt en gebruiksvriendelijk blijft. Je houdt overzicht, signaleert verbeterkansen en vertaalt behoeften naar concrete oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen én buiten het team. Je richt je op:

• Beheer en optimalisatie van AFAS HRM/Payroll.
• Vertalen van gebruikerswensen naar werkbare oplossingen.
• Signaleren en initiëren van proces- en systeemverbeteringen.
• Ondersteunen van gebruikers, trainen van collega’s en documenteren van processen.
• Opstellen van rapportages en het bieden van ondersteuning bij analyses.

Je komt terecht in het team Mens & Organisatie: de drijvende kracht achter ontwikkeling, werkgeluk en organisatiegroei. We werken met lef, visie en een warm hart aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen tot hun recht komen. Het team bestaat uit HR-support, HR-adviseurs, een beleidsadviseur, recruitment en functioneel applicatiebeheer (AFAS). Samen zorgen we voor een goed draaiende organisatie, waarin processen kloppen en mensen zich kunnen richten op waar ze het verschil maken. Binnen het team staat samenwerking centraal. We denken vooruit, spreken elkaar aan waar nodig en vieren successen samen. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, bij te dragen aan verbetering én jezelf te blijven ontwikkelen.

Je bent analytisch sterk, technisch onderlegd en weet hoe je processen én mensen in beweging krijgt. In je werk ben je gestructureerd, communicatief vaardig en gericht op kwaliteit.

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring met AFAS HRM en Profit.
• Ervaring met functioneel beheer en procesoptimalisatie.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met het begeleiden of aansturen van collega’s.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met een brutosalaris van € 4.193 tot maximaal € 4.840, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 8 cao Sociaal Werk; trede 8 t/m 13).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.