Integratiespecialist - koppelvlakken

• Het monitoren van systemen, oplossen van incidenten, uitvoeren van deployments, doorvoeren van technische verbeteringen;
• In samenwerking met de solution designer bespreek je jouw voorgestelde technische oplossingen of verbeteringen;
• Je bouwt policies en maakt applicatieve routeringen aan;
• Het doorvoeren van changes en upgrades, de ontsluiting van diverse applicaties via onze Layer 7 API Gateway en het real-time monitoren van ons IT-landschap;
• Je test aangeboden generieke diensten op de integratielaag, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van stubs

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Je beschikt over een hbo-opleiding - of je hebt een vergelijkbaar niveau opgedaan door een goede vooropleiding en meerdere jaren ervaring - op gebied van ICT, geregeld aangevuld met specifieke opleidingen.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met authenticatieprotocollen (waaronder authenticatiediensten op basis van SAML en JWT, OpenID Connect), Soap en Rest API's, autorisaties, versleuteling en digitale ondertekening.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met algemene infrastructurele zaken zoals clustering, load balancing, netwerkcommunicatie, firewalls en monitoring.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met een API Gateway-product (Broadcom Layer 7 is een pré) en systeemkoppelingen met externe leveranciers.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met Linux systemen (kubernetes, ansible en scripting is een pré).

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Bij de afdeling Applicatie- en Servicemanagement houden we voor alle producten van het CIBG de systemen in stand. Ook voeren we regie op de doorontwikkeling en vernieuwing hiervan. De systemen waaraan we werken variëren van websites en koppelingen met ketenpartners tot grote en complexe webapplicaties. Waarom ons werk zo belangrijk is? Omdat het primaire proces van het CIBG onlosmakelijk in verbinding staat met ICT. Als de systemen niet werken, kan dit niet alleen impact hebben op de primaire processen en dienstverlening van het CIBG, maar ook op processen daarbuiten. De collega's van het Integratieteam werken nauw samen. Ambitieus als we zijn maken we veel meters om zo het gehele CIBG verder te helpen. Informeel, open, gedreven en gemotiveerd; dat zijn wij.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

• schaal 11, schaal 12 €4.024,11 - €6.907,67 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• Één jaar

• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen. Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries. Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk. Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving. Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl. Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. 'Diversiteit en inclusie' is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren. Bijzonderheden * Afhankelijk van de functie ben je bereid bereik- en beschikbaarheidsdiensten mee te draaien een de hand van een jaarrooster. * Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure. * Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.