Senior software engineer

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht De kandidaat zal worden ingezet voor het team Everest. Dit team ontwikkelt en beheert de applicaties om de landmeters en ondersteuners te begeleiden in het landmeetkundige proces. Bijvoorbeeld bij het bepalen van de meetrijpheid van percelen, het versturen van diverse brieven voor o.a. afspraken, en registraties van bevindingen in het veld.

Opdrachtomschrijving Voor de ondersteuning van de landmeters in het meetproces heeft het team front- en backend applicaties ontwikkeld op basis van onder andere Java en Angular.

Everest werkt volgens de Agile werkwijze. Business belang en toegevoegde waarde van werkzaamheden zijn bepalend voor de prioritering van alle werkzaamheden.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn het Everest team ondersteunen in het ontwikkelen en beheren van de bestaande en nieuw te bouwen tooling en applicaties. Dit doe je samen met de overige teamleden vanuit het team Everest. De ondersteuning zal vooral bestaan uit ontwikkel-, test-, en onderhoudswerkzaamheden.

• Kan snel nieuwe materie oppakken.

• Kan goed samenwerken met collega 's in een Scrum / DevOps team.

• Beschikt over de benodigde soft skills om in het team mee te werken en zich te voegen naar de werkwijze van het team.

• Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend.

• Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.

• Kan concepten voor de groep toelichten.

• Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.

• Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.

• Bereid kennis van methoden en technieken te delen met het team.

• Bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.

• Analytisch sterk.

• 7. Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke ervaring in het ontwikkelen van Java (web)applicaties.
• 10. Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke ervaring in het ontwikkelen in Angular op basis van TypeScript.
• 13. Minimaal drie jaar werkervaring met SQL, relationele databases (Oracle, PostgreSQL).
• 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!
• 4. Ervaringen uit werkzaamheden van meer dan 10 jaar geleden worden niet meegenomen in de beoordeling.
• 5. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• 6. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• 8. Minimaal vijf jaar werkervaring met .Net Framework.
• 9. Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke werkervaring in het ontwikkelen in Java.
• 11. Minimaal vijf jaar werkervaring met Java-frameworks Spring (incl. Spring Boot), Hibernate ORM en JPA.
• 12. Minimaal drie jaar werkervaring met Testframeworks Cucumber, Selenide, JUniten Mockito;
• 14. Minimaal drie jaar aantoonbare en degelijke werkervaring met testframeworks Cucumber en Selenide.
• 15. Minimaal twee jaar werkervaring met Move3.
• 16. Ervaring met het werken in een Scrum-team

De Wensen

• 17. Minimaal 3 jaar werkervaring met Continuous Integration/Delivery, ArgoCD
• 18. Minimaal 3 jaar werkervaring met GIS (OpenLayers)
• 19. Minimaal 2 jaar werkervaring met Terrestrische Inwinning

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct