Junior Functioneel Applicatiebeheerder

Ontwikkel je analytische en procesvaardigheden terwijl je samen met een ervaren team leert hoe applicaties bijdragen aan betere zorg voor kinderen en gezinnen.

Als Junior Functioneel Applicatiebeheerder bij Enver krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een ervaren team en stap voor stap het vak te leren.

Jouw rol Je ondersteunt het beheer van applicaties zoals Beaufort (HR), Exact (financiën) en Care4 (ECD). Je helpt bij het testen van nieuwe functionaliteiten, ondersteunt gebruikersvragen en leert hoe processen ingericht en verbeterd worden. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en krijgt begeleiding bij je werkzaamheden.

Meedenken over de toekomst Je wordt actief meegenomen in projecten en leert hoe informatiemanagement en applicatiebeheer samen bijdragen aan betere zorgprocessen. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis en vaardigheden binnen applicatiebeheer.

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega's bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Je bent leergierig, werkt nauwkeurig en hebt interesse in IT en processen. Je pakt nieuwe uitdagingen op, denkt mee over oplossingen en bent gemotiveerd om te groeien in een dynamische werkomgeving. Je hebt bij voorkeur al circa één jaar ervaring in applicatiebeheer of een vergelijkbare functie.

Daarnaast heb jij

• een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (bijv. IT, informatiemanagement of bedrijfskunde);
• affiniteit met applicaties en processen;
• interesse in werken binnen de zorgsector.

Omdat jij zorgt voor het succes achter onze applicaties, zorgen we ook goed voor jou!

• een salaris tot maximaal €3.722,88 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 6 conform de cao Jeugdzorg);
• in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen;
• de mogelijkheid tot 50% thuiswerken;
• de mogelijkheid om naast het hoofdkantoor ook vanuit verschillende Enver-locaties te kunnen werken*.