Je verkent de informatiebehoeften, stelt requirements op, en ontwikkelt (visuele) rapportages.
Je werkt met dataproducten binnen de kaders en processen van AVG en autorisatie
Maken van data-analyses voor dashboards, rapportages en datagedreven besluitvorming.
Je houdt je bezig met het ophalen van business- en informatiebehoefte van gebruikers. Analyseert de features, en werkt deze uit naar behapbare user stories. Je zal je dus bezig houden met middellange termijn en korte termijn werkzaamheden voor het team.
Je draagt bij aan het clean houden van de backlog.
Je werkt nauw samen met de development teamleden.
Als onderdeel van een Agile Scrum team werk je mee aan het opleveren van de user stories en ben je bereid om mee te testen. Je toetst hierbij op de gebouwde functionaliteiten ook doet, wat het moet doen.
Waar nodig, spar je met de eindgebruikers over mogelijke verbeteringen en oplossingen voor de applicatie
Requirements
Een zelfstandig werkende collega waar het brede perspectief helemaal in kaart is. Jouw werkwijze is overwogen en doeltreffend. Om de hoeveelheid en diversiteit van het werk goed te begrijpen heb je een HBO werk- en denkniveau op bedrijfskundig/IT gebied.
Een grote mate van aantoonbare zelfstandigheid, professionaliteit en oog voor kwaliteit vinden we enorm belangrijk.
Besluitvaardigheid
Overtuigingskracht
Leergierig
Gedreven en ambitieus
Communicatief
Organisatie sensitief
We werken 2 keer week op kantoor (dinsdag & vrijdag) in Amersfoort en we gebruiken een Slack en/of Teams voor video communicatie, om overdag samen vanuit huis te kunnen werken. Je krijgt een Windows laptop om op te werken. Flexplekken zijn click & work en de warme koffie en complementaire koude frisdrank staat al op je te wachten.
Voor deze organisatie is het belangrijk dat je op professioneel niveau in het Nederlands kan communiceren.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met data-analyse en het bouwen van rapportages, inclusief visualisatie.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL.
Je hebt kennis van beveiligingsmaatregelen bij data-analyse om de privacy te borgen.
Je hebt ervaring met het opstellen van business requirements en user stories.
Je hebt ervaring met het werken in een Agile Scrum team.
Je hebt ervaring met het handmatig testen van de dienst.
Je kan op professioneel niveau in het Nederlands communiceren.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau op bedrijfskundig/IT gebied.
Je hebt ervaring met data op een data platform (Snowflake) en het ontsluiten van dataproducten naar verschillende klantgroepen.
Je hebt ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij een van de netbeheerders.
De Wensen
Ervaring met Tableau.
Een grote mate van aantoonbare zelfstandigheid, professionaliteit en oog voor kwaliteit.
Keuze specialisatie op standaardisatie en informatiemodellen, in het bijzonder op dimensionele datamodellen.
Competenties als besluitvaardigheid, overtuigingskracht, leergierig, gedreven en ambitieus, communicatief, en organisatie sensitief zijn waardevol.
About the company
Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou!
Hallo Data/Informatie/Business Analist!
Je gaat aan de slag bij team ''CODE'' & ''NoCo'' twee van de teams uit de Agile Release Train zaakafhandeling & serviceverlening marktpartijen (ZSM). Team NoCo is 1 juli van start gegaan. Team NoCo (Data Analist) richt zich op het proces ''contractloos''. Essentieel voor huishoudens zonder energiecontract na verhuizing. Contractloos is het geautomatiseerde proces om na een verhuizing adressen weer gecontracteerd te krijgen bij een energie leverancier. Het gaat hierbij om honderdduizenden cases per jaar. Team CODE (informatie/business analist) werkt aan een platform dat de centrale ondersteuning diefstal energie faciliteert. Netbeheerders kunnen hier dossier vorming betreft diefstal energie opbouwen. De grote netbeheerders zijn al ingestapt. De komende periode zullen we doorwerken aan de doorontwikkeling van het platform en nieuwe features. Dit team bestaat al drie jaar.
Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.
+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
+ We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
+ We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2. 2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
+ We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
+ We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
+ Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3. 3 Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
+ Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
+ Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
+ Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
+ Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt
meer informatie over onze dienstverlening
4.
Reageer direct
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
05:10 MIN
How the HR function has evolved over three decades
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
05:32 MIN
Getting hired by contributing to open source projects
Devs vs. Marketers, COBOL and Copilot, Make Live Coding Easy and more - The Best of LIVE 2025 - Part 3
02:40 MIN
Focusing on individual human needs over stereotypes
Turning People Strategy into a Transformation Engine
03:34 MIN
The business case for sustainable high performance
Sustainable High Performance: Build It or Pay the Price
03:39 MIN
Breaking down silos between HR, tech, and business
What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee
04:22 MIN
Navigating ambiguity as a core HR competency
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
04:27 MIN
Moving beyond headcount to solve business problems
What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee
03:28 MIN
Shifting from talent acquisition to talent architecture