Testmanager Ketentest
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Je werkt binnen de directie Informatievoorziening. Deze directie ontwikkelt en beheert de ICT-voorzieningen van de Belastingdienst. De afdeling Inning en Betalingsverkeer ondersteunt alle processen rond invordering en betalingen. Denk aan herinneringen, aanmaningen en betalingen die wij samen met onze huisbank uitvoeren. Deze processen zijn belangrijk voor een gezonde financiële positie van burgers en bedrijven.
Als testmanager geef je een betrouwbaar oordeel over de kwaliteit van onze bedrijfsprocessen. Je coördineert ketentesten die meerdere teams en systemen raken. Je werkt in een agile omgeving en stemt af met collega's, productteams en andere betrokkenen. Je bespreekt risico's, bewaakt de voortgang en geeft een helder vrijgaveadvies. Op basis van jouw advies wordt besloten of systemen in gebruik kunnen worden genomen.
Je werkt aan continue verbetering. Je helpt bij het opzetten van een duidelijke testaanpak en ondersteunt de verdere ontwikkeling van de testvakgroep. Je draagt bij aan de shift-left aanpak en aan de testaspecten binnen de agile werkwijze. Ook zorg je dat we voldoen aan de eisen voor compliance. Je helpt bij het vastleggen van objectief bewijsmateriaal dat nodig is voor controles door de Auditdienst Rijk.
Je maakt deel uit van het team Ketenregie. Dit team bestaat uit zes collega's. Samen verdelen jullie het werk op basis van interesse en competenties. Het team is zelfstandig en werkt nauw samen met andere onderdelen binnen de organisatie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt aan systemen die direct invloed hebben op de financiële processen van Nederland;
- je een belangrijke rol hebt in het beoordelen van de kwaliteit van kritieke bedrijfsprocessen;
- je werkt in een omgeving waar samenwerking en verbetering centraal staan;
- je bijdraagt aan de agile transformatie binnen de organisatie;
- je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen;
- je werkt in een team dat zelfstandig en professioneel samenwerkt.
"Ons miljoenenpubliek rekent op goed werkende systemen. Wij testen daarom de functionaliteit, bruikbaarheid en beveiliging van onze systemen. Zo maken we het verschil." Jan, testmanager
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Requirements
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met het organiseren en uitvoeren van ketentesten.
- Je kunt kwaliteit beoordelen op proces- en ketenniveau.
- Je kunt helder adviseren over risico's en vrijgave.
- Je hebt kennis van agile werken en testaanpakken.
- Je hebt oog voor verbetering en kunt veranderingen begeleiden.
Jouw competenties
- analyseren
- samenwerken
- resultaatgerichtheid
- initiatief
- overtuigingskracht
Benefits & conditions
- Bachelor-hbo
- 32-36 uur
- ICT
- € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
- Apeldoorn
- Bekijk alle arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
