Projektleiter*in für das Projekt "Teilhabeorientiertes Sozialraummanagement

Als Projektleitung erwarten Sie folgende Aufgaben:

Als Teil des Leitungsteams verantworten Sie die strategische und operative Projektumsetzung.

Leitung

1. Sie steuern das Projekt fachlich, organisatorisch und personell und entwickeln dessen strategische Ausrichtung wirkungsorientiert weiter.
2. Sie führen ein diverses Team in 2 bis 3 Bezirken mit bis zu 6 Teammitgliedern pro Bezirk, fördern Zusammenarbeit und sichern Qualitätsstandards - u. a. durch kollegiale Formate.
3. Im Projektleitungsteam planen und steuern Sie die Projektmittel, verantworten die Finanzkontrolle und erstellen Verwendungsnachweise gemäß ESF-Vorgaben.
4. Sie gestalten effiziente Abläufe und Strukturen, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass Ressourcen zweckmäßig eingesetzt werden., 1. Sie vertreten das Projekt in fachpolitischen Gremien auf Bezirks- und Landesebene und bringen zentrale Perspektiven in den Diskurs ein.
5. Sie entwickeln tragfähige Kooperationen mit Stadtteilzentren, Leistungserbringern und Teilhabefachdiensten und stärken sozialräumliche Zusammenarbeit.
6. Sie erhöhen die Sichtbarkeit des Projekts durch passgenaue Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikationsstrategien., 1. Sie analysieren bezirkliche Strukturen, um Bedarfe zu identifizieren und sozialräumliche Maßnahmen zielgerichtet umzusetzen.
7. Sie sichern Wirkung und Qualität, indem Sie Projektfortschritte dokumentieren, evaluieren und Wirkungen transparent kommunizieren.

1. Hochschulabschluss (Diplom/Master)
2. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und öffentlicher Mittelverwendung (EU Mittel)
3. Mehrjährige Erfahrung in Nachbarschafts- oder Verbandsarbeit sowie Projektleitung
4. Kenntnisse in der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sowie über die Eingliederungshilfe
5. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten
6. Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Microsoft 365) und Förderportalen

1. Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
2. Mitarbeit in einem engagierten, wachsenden, multiprofessionellen und inklusiven Team
3. Flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine mobile Arbeitsplatzausstattung
4. Eine Vergütung nach Tarifvertrag
5. Jahressonderzahlung
6. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), sowie den 24.12. und 31.12. als freie Tage
7. Vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, passend zum Tätigkeitsprofil