Analyste D'Exploitation Et D'Ordonnancement (F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rejoignez notre équipe en tant qu'Analyste d'Exploitation et d'Ordonnancement et apportez votre expertise pour garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de nos systèmes et infrastructures IT.
Vos missions: Superviser et piloter l'exploitation des systèmes et infrastructures.
Analyser, qualifier et traiter les incidents de niveaux N1 à N3.
Suivre les alertes, gérer les tickets et coordonner les actions correctives.
Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation.
Participer aux activités de mise en production et assurer le support post-déploiement.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures.
Coordonner les activités avec les équipes internes et les prestataires externes.
Participer aux comités opérationnels et aux reportings d'activité.
Veiller au respect des engagements de service (SLA) et des normes de sécurité.
Environnement technique: Infrastructures et environnements cloud (AWS, Azure).
Supervision et exploitation IT.
Outils de monitoring et d'orchestration.
Processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements).
Systèmes Windows et Linux.
Réseaux et sécurité (notions).
Requirements
Vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en exploitation et supervision IT.
Bonne connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure).
Maîtrise des processus ITIL et des bonnes pratiques opérationnelles.
Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes.
Compréhension des architectures systèmes et réseaux.
Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous appréciez le travail en équipe.
Excellentes compétences relationnelles et communication claire selon l'interlocuteur.
Maîtrise du français indispensable.
Benefits & conditions
Mobilité interne vers d'autres practices IT.
Opportunités de mobilité internationale.
Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.
Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenariats.
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 %.
Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.
Amaris Consulting s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap., At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
