Ingénieur Linux Embarqué H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Développement firmware C/C++ : drivers, services bas-niveau, middleware embarqué sur microcontrôleurs ou microprocesseurs Linux.
- Construction Linux embarqué : génération et maintenance de distributions Yocto ou Debian embarqué.
- Intégration de packages open-source : adaptation/patch, configuration, packaging et intégration dans l'image Linux.
- Kernel & bas-niveau : investigation/debug kernel, gestion modules, device-tree, configuration système.
- Scripts Python : outils de test, automatisation, validation logicielle et QA.
- Intégration sur produit final : bring-up carte, debug sur cible, validation fonctionnelle, mesures de performances.
Environnement technique :
- C / C++ (bas-niveau, firmware, drivers).
- Linux embarqué : Yocto, Debian embarqué, device-tree, bootloaders.
- Python (tests, outils, automation).
- Gestion de configuration : Git ou SVN.
Pourquoi ce rôle est intéressant :
- Travail au coeur de Linux embarqué moderne : Yocto, intégration kernel, BSP, optimisation systèmes.
- Forte exposition à du bas-niveau (drivers, kernel, device-tree) et à l'intégration système.
- Projets variés : industriel, IoT, produits embarqués complexes.
- Possibilité de monter en compétences sur toute la chaîne : firmware OS intégration.
L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon.
Requirements
Ingénieur Bac +5 (ou équivalent) en systèmes embarqués / informatique industrielle.
- 5 ans d'expérience en développement embarqué, firmware ou Linux embarqué.
- Solide pratique du C bas-niveau et expérience MCU / MPU.
- Connaissances en Linux embarqué, Yocto/Debian, kernel, hardware-software integration.
- Curieux, rigoureux et à l'aise avec les problématiques systèmes complexes.
Process de recrutement :
- Un échange téléphonique (15 min) Un entretien manager (45 min) Un entretien technique avec un référent firmware / Linux embarqué (1h) Un entretien final pour discuter de l'organisation, des ambitions et de la vision long terme
Benefits & conditions
10 jours de RTT par an
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Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge
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Mutuelle Santé Famille
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Compte Epargne Temps
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Participation et Intéressement
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Prime de cooptation de 1000 ou 1500 €
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Prime de vacances
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Prime Transport de 200 € net par an et 50 € brut mensuel., * Carte Swile pour les tickets restaurants
- Des événements tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
- Prime de cooptation
- Prime vacances
- Un CSE très actif
- Horaires de travail flexibles
- Frais de transport
35 000 - 50 000 Eur (€)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.