Directeur de Projet Télécom Expérimenté H/F

· Conduire des projets Télécom (N3/N4) sur l'ensemble de leur cycle, en coordination avec le Directeur de projet sénior et la DRC,

· Définir les objectifs, les délais et les budgets des projets Télécom,

· Organiser et suivre l'avancement des projets de la phase de lancement à la livraison,

· Collaborer avec les équipes Ingénerie, Support et les partenaires externes (ESTI, DTEL, opérateurs WAN),

· Superviser la maîtrise d'ouvrage des investissement Télécoms portés par la DRC pour les entités du groupe,

· Animer les réunions projets (Kick-off, comités de suivi, COPROJ, COPIL) et assurer les comptes rendus,

· Suivre les devis travaux, la planification avec la DTEL et les dépenses liées aux projets,

· Veiller à la qualité des livrables et au respect des processus en place,

· Mesurer la performance à l'aide d'indicateurs KPI/SLA et de tableaux de bord sous Power BI,

· Mettre à jour les bases patrimoines, les outils de supervisión et la documentation projet,

· Identitfier les écarts de coûts, délais ou performances et proposer des actions correctives,

· Participer aux activités de réversibilité et au transfert des connaissances,

· Contrôler le suivi financier des projets (matériels, travaux, heures),

· Produire les documents de cadrages, planning détaillées, devis travaux et compte rendus,

· Fournir les indicateurs de suivi et assurer la mise à jour des bases et fiches de contrôle.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Diplômé(e) d'un Bac +4/+5 en Télécoms, vous disposez d'une forte expérience (+ de 7 ans) en chefferie de projets Télécoms/IT, idéalement dans un environnement opérateur/grand compte. Une certification ITIL aux pratiques confirmés de MS Project, JIRA, ITSM, Power BI serait fortement souhaitée. Vous maîtrisé les technologies et infrastructures Télécoms : IP, MPLS, LTE/5G, LAN/WAN/MAN, ToIP, Wi-Fi ainsi que, les outils : MS Poject, ITMS, Power BI, SharePoint et les outils de supervision ex : SPECTRUM. Vous êtes doté(e) de connaissances des protocoles et standards Télécoms et des équipements réseaux.

Doté(e) d'un bon leadership, vous communiquez efficacement et savez travailler en transversalité. Analytique et réactif(ve), vous savez gérer les situations complexes avec rigueur, tout en restant orienté(e) client et résultats.

Ce poste est à pourvoir en CDI sûr Lyon (69).

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour l'un de ses clients, acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, un(e), Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés en images, Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés