Lead Data Engineer | Apeldoorn | 6.400
Role details
Job location
Tech stack
Job description
De rol van Lead Data Engineer valt binnen de afdeling ICT-Softwareontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit data engineers en softwareontwikkelaars en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van organisatiebrede applicaties en datatoepassingen. Door een aantal nieuwe ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar uitbreiding van het team. De werkzaamheden vinden plaats op het hoofdkantoor in regio Apeldoorn.
- Je geeft leiding aan een team van data engineers en stimuleert kennisdeling en ontwikkeling.
- Je bewaakt voortgang, capaciteit en prioriteiten binnen meerdere projecten.
- Je implementeert best practices voor cloudgebaseerde data-infrastructuren (Azure).
- Je ontwerpt, bouwt en beheert het centrale dataplatform.
- Je zorgt voor betrouwbare dataverwerking en toegankelijke datastromen.
Requirements
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Expert
-
HBO/WO-opleiding in Informatica, Data Science of vergelijkbaar.
-
Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol.
-
Ervaring met Databricks, Delta Lake, Spark en Unity Catalog.
-
Kennis van Python, SQL en API-integraties (zoals REST).
-
Bekend met DevOps, CI/CD en tooling zoals Azure DevOps.
-
Sterke communicatieve vaardigheden en vloeiend Nederlands.
Benefits & conditions
- Loondienst (vast)
- Opleidingsbudget, Reiskostenvergoeding, Doorgroeimogelijkheden
- Deels thuiswerken
Dit internationale advies- en ingenieursbureau biedt je de kans om als Lead Data Engineer bij te dragen aan impactvolle projecten. In een inspirerende omgeving, waar kwaliteit en resultaat centraal staan, werk je aan de ontwikkeling en beheer van organisatiebrede applicaties. Met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, een unieke eigenaarsstructuur en een extra tegemoetkoming in ziektekosten bovenop je salaris, is dit een uitgelezen kans. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!
- Salaris tot 6.400 bruto per maand.
- 50 euro tegemoetkoming in ziektekosten (bovenop je salaris).
- Doorgroeimogelijkheden in functie en salaris.
- Reiskostenvergoeding.
- Opleidingsbudget en toegang tot een uitgebreid e-learning platform.
- Hybride werken mogelijk (2 dagen thuis).