Professional SAP HCM/ABAP Consultant

Das Team Personalmanagement Ausgegliederte ist zuständig für die Entwicklung, Konfiguration und Umsetzung von SAP-Personalmanagementlösungen für ausgegliederte Unternehmen, wie z.B. das AMS. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT Trends. In dieser Rolle unterstützen Sie die Weiterentwicklung der SAP Personalmanagement Verfahren der ausgegliederten Unternehmen., * Projektarbeit im Umfeld des AMS: Sie entwickeln und beraten in anspruchsvollen Projekten mit unterschiedlichem Umfang und hoher Komplexität. Dabei widmen Sie sich vor allem den SAP HCM-Modulen Reisemanagement und Zeitwirtschaft. Zudem begleiten Sie das Success Factors Einführungsprojekt.

• Webentwicklung: Mit Ihrem breiten Knowhow gestalten Sie interaktive Webanwendungen mit SAP UI5 und JavaScript und bringen dabei innovative Ideen ein.
• ABAP-Programmierung: Sie übernehmen die ABAP-Entwicklung inklusive Schnittstellentechnologien wie ABAP-Proxy, WebServices, oData und IDoc.
• Kundenkommunikation: Mit Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten meistern Sie die Projektabwicklung mit unseren Kunden, planen Weiterentwicklungen und koordinieren deren Umsetzung.
• Technische Expertise: Als zentrale Ansprechperson für komplexe technische Fragestellungen innerhalb des Teams treiben Sie Lösungen aktiv voran.
• Integration: Sie entwickeln und arbeiten aktiv an Schnittstellen zu SAP SuccessFactors.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik) bzw. äquivalente Berufserfahrung im genannten Umfeld
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung und sehr gute ABAP & ABAP Objects Kenntnisse
• Solide Kenntnisse in Web Entwicklungen SAP UI5 (HTML5, Java Script)
• Interesse in den Bereichen: SAP-Personalprozesse, App Entwicklung, ABAP als Programmiersprache, Cloud Technologien
• Kenntnisse in folgenden HCM-Bereichen (Abrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement) optional Core-Hybrid Integration SAP Successfactors
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe für komplex vernetzte Verwaltungs- und IT-Prozesse
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie teamübergreifende Kommunikation

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

bei Bundesrechenzentrum GmbH Wien gestern Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.