Senior tester

Wat zoeken we in jou? We zoeken een tester met ervaring in testautomatisering. Bij BAP doen we al heel lang aan testautomatisering. Onze omvangrijke testen zijn gegroepeerd in zeven applicatietesten en zijn geschreven in Cucumber met JAVA voor de backend en Cypress voor de frontend, Kennis en ervaring van JAVA is wel een vereiste. We zijn continue bezig om ons testproces naar een hoger niveau te tillen. Jouw suggesties en inzichten zullen zeer gewaardeerd worden, net als ervaring met andere kennisgebieden en frameworks als Continuous Development, scripting, security en cloud computing. Het team heeft bij voorkeur behoefte aan iemand die ook het testproces en de organisatie daarvan kan ondersteunen, dus wat testmanagement skills heeft en kan organiseren en knelpunten kan overzien. Ons team werkt zoveel mogelijk samen op kantoor op maandag en donderdag. Binnen domein Persoon waar BAP onder valt wordt regelmatig borrels georganiseerd.

• Testmanagement skills
• Organiseren en overzien van knelpunten
• Flexibel
• Samenwerkend
• Communicatief vaardig
• Overtuigend
• Leert snel

De Eisen

• GEEN ZZP
• HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
• Recente werkervaring in Agile / Scrum ervaring (3 jaar)
• HBO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring van JAVA
• Recente werkervaring met Testen (3 jaar)

De Wensen

• Werkervaring met DevOps;
• Werkervaring bij DUO is een pré;
• Kennis en werkervaring met geautomatiseerd testen, bij voorkeur middels Cucumber, Cypress en Java;
• Kennis en ervaring met Continuous Development, scripting, security en cloud computing.

* 4 testers, verdeeld over twee subteams: Kiwi en Ibis. Wat ga je doen? Als tester bij de BAP ben je verantwoordelijk voor het testen van meer dan 35 BAP-applicaties. BAP speelt een belangrijke rol in het inwinnen, beheren en ontsluiten van de data van ruim 12 miljoen personen, waarbij de koppeling met het RvIG (BRP/RNI) centraal staat. Bij de BAP kun je zeker zijn van voldoende uitdaging en een complex landschap. We vernieuwen continu en we werken met veel data en interne afnemers. We zijn nu bezig met het lostrekken van BRP uit BAP en het inrichten van duopipelines. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct