Prozess- und IT-Koordinator Energiewirtschaft

• Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung, Steuerung und Optimierung unseres Anforderungsprozesses ein
• Sie sind gemeinsam mit den Fachabteilungen verantwortlich für die kontinuierlichen Optimierungen der Systeme, Prozesse und Arbeitsabläufe
• Dabei stellen Sie den Austausch zwischen Fachbereichen und IT sicher, moderieren unterschiedliche Perspektiven und verantworten die Entwicklung integrierter, abteilungsübergreifender Lösungsansätze
• Hierzu definieren Sie Anforderungen für unsere IT-Systeme und unterstützen bei der Integration neuer und dem Ausbau vorhandener Prozesse bzw. Systeme
• Sie koordinieren und begleiten Anpassungsmaßnahmen und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Sie unterstützen verschiedene Organisationseinheiten bei Datenanalysen, Datenoptimierungen sowie umfangreicheren Datenbereinigungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Prozessanalyse, IT-Schnittstellenarbeit oder energiewirtschaftlichen Systemen - oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie bringen bereits Erfahrung im Anforderungs- und/oder Prozessmanagement mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft sammeln und sind vertraut mit energiewirtschaftlichen Systemen und Prozessen
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke verstehen Sie es andere für die abstrakten Themen der ökologischen Energiewirtschaft zu begeistern
• Sie lieben es in interdisziplinären Teams und vernetzt zu arbeiten und erarbeiten die besten Lösungen im Zusammenspiel mit anderen
• Sie punkten durch Ihre strukturierte, vorausschauende, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr ausgeprägtes prozessuales Verständnis

• Flexible Arbeitszeiten, Wechsel zwischen Präsenz vor Ort in Schönau/Freiburg und im Homeoffice
• Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
• Frische, Qualität und Geschmack in unserem Betriebsrestaurant
• Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
• Job- oder Deutschland-Ticket
• Mitarbeiterkreditkarte
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Kooperation mit dem Fitnessverbund "Hansefit"
• Job-Rad
• Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
• Teamevents und soziale Aktionen
• Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall

Bei der Krieger Digital, als Teil der Krieger Gruppe, stehen Entwicklung und Innovation im Vordergrund. Mit innovativen Konzepten sowie tiefreichendem E-Commerce- und Technologie-Fachwissen greifen wir den starken Möbelhausmarken unserer Unternehmensgruppe unter die Arme. Ob Onlinevermarktung der Produkte, Aktualisierungen an der Infrastruktur, Trackingsysteme, Verwaltungssoftware, CRM-Prozessoptimierung, informationstechnische Ausstattung und Integration einer neuen Filiale oder neues Warenwirtschaftssystem – unser Digital Hub arbeitet immer an einer Vielzahl neuer IT-Projekte, die nur darauf warten, Dein Potential auszuschöpfen.