SAP SuccessFactors Talent Management Spezialist:in
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- bist zuständig für die Abstimmung mit Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personalentwicklung) und IT (z.B. SAP HCM, andere SuccessFactors Module) zu konzernweiten End-to-End Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors.
- kümmerst dich um die Konfiguration von SAP SuccessFactors Talent Management Modulen (Performance & Goals, Succession & Development, Career Development Planning) und cross-modularen Funktionen gemeinsam mit unserem Implementierungspartner.
- bist nach dem Go-Live von SAP SuccessFactors zuständig für die IT-seitige Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR (z.B. Verantwortung für Releasewechsel, Incidents und Change Requests sowie die Bewertung und Konfiguration neuer Funktionalitäten oder Schnittstellen).
Requirements
- hast ein laufendes oder abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement.
- zeichnest dich durch prozessorientiertes Denken und sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen aus.
- bringst gute Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Talent Management Modulen (Performance & Goals, Succession & Development, Career Development Planning) als Key User:in oder Administrator:in mit.
- hast gute Englischkenntnisse.
Benefits & conditions
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Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
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Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur
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Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
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Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
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Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
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Für die Funktion "Spezialist:in IT-Consulting" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich., Das Mindestentgelt für die Stelle als SAP SuccessFactors Talent Management Spezialist:in beträgt 55.300,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
