SAP SuccessFactors Senior Spezialist:in Employee Central

Möchtest du gemeinsam mit uns die Weichen für eine moderne HR-IT-Plattform legen und gemeinsam mit einem Team aus Spezialist:innen neue Funktionalitäten konzernweit implementieren? Für die technische Konfiguration und den künftigen Betrieb von SAP SuccessFactors suchen wir ab sofort eine:n technisch versierte:n SAP SuccessFactors Senior Spezialist:in Employee Central. 1 SAP SuccessFactors Senior Spezialist:in Employee Central Dein Job, du...

• arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit und stimmst dich mit den Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personaladministration, Payroll) und IT (z.B. IT Security, Identity & Access Management, Netzwerk) ab.
• bist zuständig für die Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central gemeinsam mit unserem Implementierungspartner.
• bist für die Konzipierung und Konfiguration der SuccessFactors Plattform gesamthaft verantwortlich.
• kümmerst dich um die Systemadministration für die SuccessFactors Plattform inklusive Foundation und cross-modularen Funktionen.
• betreust die Integration von SAP SuccessFactors in die HR IT-Landschaft der ÖBB, inklusive Migration der Bestandsdaten aus Altsystemen sowie Integration mit SAP Systemen (z.B. SAP HCM, BTP,...) und Drittsystemen.
• bist nach dem Go-Live von SAP SuccessFactors zuständig für die IT-seitige Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR (z.B. Verantwortung für Releasewechsel, Incidents und Change Requests sowie die Bewertung und Konfiguration neuer Funktionalitäten oder Schnittstellen).

• bringst ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement mit.
• hast sehr gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors Employee Central. Eine SAP SuccessFactors Zertifizierung ist von Vorteil.
• hast Grundkenntnisse in SAP-Umfeldsystemen, z.B. SAP HCM, H4S4, IAS, BTP, SAC.
• zeichnest dich durch Erfahrung in großen HR IT-Transformationsprojekten, insbesondere mit Migration von Bestandsdaten und Integration von Drittsystemen, aus.
• hast gute Englischkenntnisse.

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur
• Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher
• Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
• Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
• Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT-Consulting " ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ werden! Die Abteilung Personalsysteme und Prozesse stellt die IT-Systeme, die zur Erbringung der HR Services für den Konzern notwendig sind, zur Verfügung. Wir unterstützen mit unseren Systemen unter anderem 40.000 Mitarbeiter:innen und zählen somit zu einem der großen Personalsystem-Zurverfügersteller in Österreich.