Systemadmin
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ihre Aufgaben
- Administration, Überwachung und Wartung der IT-Systemlandschaft (Server, Clients, Netzwerke)
- Installation, Konfiguration und Betrieb von Hard- und Software
- Betreuung und Weiterentwicklung der Windows- und/oder Linux-Serverumgebungen
- Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. Active Directory)
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Datensicherung und Wiederherstellung
- Analyse und Behebung von Störungen (2nd- und 3rd-Level-Support)
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien
- Dokumentation der IT-Infrastruktur und Prozesse
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Betriebssystemen
- Erfahrung mit Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls)
- Kenntnisse in Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) wünschenswert
- Grundkenntnisse in IT-Security und Backup-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits & conditions
- intensive Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Entwickler
- abwechslungsreiche Projekte und moderne Entwicklungsumgebungen
- flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
- angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
Kontakt Viktoria Kolar Referenznummer JN-012026-6920411 Telefonnummer +49895587958320
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Technology & Telecoms
Ort München
Vertragsart Festanstellung
Beratername Viktoria Kolar
Beraterkontakt +49895587958320
Referenznummer JN-012026-6920411
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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