IT-Support

• Pflege, Wartung und Dokumentation der IT-Ausstattung an unseren Standorten

• Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und -behebung im Hard- und Softwarebereich

• Mitwirkung bei der Installation und Aktualisierung von IT-Komponenten

• Mitarbeitersupport bei alltäglichen IT-Fragen - freundlich, lösungsorientiert und effizient

• Mithilfe bei der Durchführung von First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende

• Mitarbeit bei der Analyse und Behebung von Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen

• Mitwirkung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplätzen, Laptops und Peripheriegeräten

• Unterstützung der Anwender bei Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive)

• Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen (z. B. Active Directory), sowie Bearbeitung von IT-Anfragen über ein Ticket-System

• Unterstützung bei Softwareinstallationen, Updates und Systemwartungen

Sie bringen erste Erfahrungen im IT-Support mit oder sind technikaffin und möchten sich weiterentwickeln? Dann passen Sie perfekt zu uns. Wichtig sind:

• Grundkenntnisse in IT-Systemen, idealerweise Windows und Office
• Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterbildung und Qualitätsprozessen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht., Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.