Testingenieur MEMS-Sensoren

ACONEXT Stuttgart GmbH
Reutlingen, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Reutlingen, Germany

Tech stack

Data analysis
Python
Matlab
Micro Electro-Mechanical Systems (MEMS)
Micro Systems Technologies
Strategies of Testing

Job description

  • Betreuung von Testaufträgen zur elektrischen Charakterisierung von MEMS-Sensoren in Laborumgebungen
  • Koordination und Steuerung der Testaufträge in enger Abstimmung mit beteiligten Fachabteilungen
  • Auswertung, Interpretation und strukturierte Dokumentation von Messergebnissen
  • Fachlicher Austausch mit Sensorik-, Halbleiter-, Projekt- und Messtechnikexperten zur Optimierung von Teststrategien
  • Entwicklung und Implementierung neuer Testmethoden sowie Anpassung bestehender Prüfverfahren an spezifische Kunden- oder Projektanforderungen
  • Unterstützung bei der Auswahl, Kalibrierung und Inbetriebnahme von Messgeräten und Testsystemen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Embedded Systems oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Berufserfahrung oder praktische Kenntnisse in der MEMS-Technologie (z. B. Inertial-, Druck-, Gas-, Magnet- oder optische Sensoren)
  • Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Datenanalyse mit Matlab und Python
  • Erfahrung im Umgang mit Labor- und Reinraumumgebungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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