Lead Developer (F/H)

Rattaché.e directement aux fondateurs, qui sont CTO et au VP Engineering, tu travailles au sein d'une équipe de trois développeurs seniors, accompagnée d'une équipe Produit et tu occuperas un rôle clé dans la coordination technique des projets en veillant à la qualité du code, à la cohérence des choix techniques et à la bonne collaboration entre les équipes.

Les missions :

Ton objectif sera de faire grandir la stack et l'équipe tout en garantissant la fiabilité et la performance de la plateforme. Tes missions seront :

• Participer à la spécification fonctionnelle et technique des nouvelles fonctionnalités, en lien étroit avec l'équipe Produit et les fondateurs,
• Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration continue des existantes,
• Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la cohérence des architectures techniques, tout en contribuant activement à l'évolution des bonnes pratiques et guidelines internes,
• Optimiser et faire évoluer la plateforme pour accompagner la forte croissance de SCorp-io (scalabilité, performance, résilience),
• Encadrer et accompagner les développeurs, en facilitant la montée en compétence et la collaboration au sein de l'équipe,
• Relayer le CTO et le VP Engineering sur la coordination technique du quotidien : suivi d'avancement, priorisation des sujets, support technique et animation des rituels d'équipe,
• Challenger les choix techniques et proposer des améliorations pour renforcer la robustesse et la cohérence de l'écosystème technique,
• Maintenir une veille active sur les nouvelles technologies et tendances de l'écosystème startup, web et cloud.

L'environnement technique

Pour ce faire, tu évolueras dans un environnement technique robuste

• Frontend : Angular, TypeScript, HTML, CSS, Tailwind
• Backend : Java, Spring Boot 3, Micronaut, Kafka
• Base de données : PostgreSQL, Warp10
• Cloud & Infrastructure : Scaleway, Kubernetes, Crossplane
• CI/CD & Supervision : Bitbucket, SonarCloud, Argo CD, Prometheus, Grafana, * Une politique de télétravail flexible,
• Intégrer une startup qui n'en est qu'au début de sa croissance,
• Prendre un poste évolutif, au sein d'une équipe qui favorise le travail collaboratif
• L'opportunité de s'investir dans un projet à impact positif,
• Contribuer à la digitalisation et à la décarbonation du secteur historique du bâtiment.

• De formation Ingénieur, tu es à l'aise dans les environnements techniques exigeants,
• Tu as une solide expérience d'au moins 5 ans en tant que développeur,
• Tu as déjà été amené à lead des équipes de dev, encadrer des projets et tu te considères comme un bon mentor,
• Tu aimes transmettre tes connaissances, partager ton expertise au profit d'une équipe,
• Tu démontres un sens aigu de la qualité, de la performance et de la sécurité du code,
• Tu es à l'aise quand il s'agit de challenger les choix techniques et à proposer des solutions pragmatiques et durables,
• Tu as un très bon relationnel, l'esprit d'équipe est important pour toi, et tu sais travailler sur des projets transverses avec d'autres métiers (DevOps, Produit, etc)
• Tu as envie de t'investir pleinement dans un projet à impact qui contribue à des consommations énergétiques plus saines et vertueuses.

Chez SCorp-io, on accorde autant d'importance à l'état d'esprit qu'aux compétences techniques. Si tu fais preuve de motivation, de curiosité et de bienveillance, et que tu veux contribuer à réinventer la GTB tout en ayant un impact positif sur l'environnement, on veut te rencontrer. Même si tu ne coches pas toutes les cases techniques.

SCorp-io est une plateforme cloud no-code innovante fondée en 2021, par 3 ingénieurs qui ont constaté que 80% des dépenses d'énergies des bâtiments tertiaires et industriels n'étaient pas optimisées. Aujourd'hui, c'est une team de 15 personnes qui créent des applications de supervision sur-mesure, accessibles en temps réel et depuis n'importe quel appareil. Notre ambition : réduire de 30 % les émissions de CO liées aux consommations énergétiques en France. Pour y parvenir, nous innovons dans trois directions : * Développement produit : enrichissement fonctionnel continu * Développement commercial : nouveaux clients et partenaires * Intégration : déploiement sur site de notre plateforme auprès de nos clients, Processus de recrutement * Un premier échange avec Anthony, Responsable du recrutement, * Un entretien avec Bastien, VP Engineering