Chef de projets SI H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rattaché(e) au chef de division transverse de la sous-direction de systèmes d'informations, vous avez la responsabilité de coordonner l'ensemble des projets rattachés à un système d'information classifié utilisé par plusieurs services de renseignement, à savoir : Activités principales: Le pilotage des travaux de déploiement et de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité :
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Accompagnement au déploiement des emprises de chaque bénéficiaire ;
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Définition et mise en œuvre des actions de formation et d'accompagnement des équipes partie prenantes dans les projets ;
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Pilotage de la mise en place et veille au respect des procédures et des méthodes de sécurité en coordination avec l'équipe en charge de la SSI dans les projets et les déploiements associés Le pilotage technique, administratif et financier des projets :
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Définition des besoins avec les ministères/services bénéficiaires ;
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Supervision d'une équipe projet interministérielle chargée de : La rédaction des spécifications ; La réalisation technique des projets ; Évaluation des risques (coûts, délais, ...) pouvant intervenir lors de la réalisation ; Prévention des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques et financiers) ; Rédaction et mise en œuvre d'un cahier de recette ;
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Suivi des conventions financières rédigées pour chacun des bénéficiaires et des commandes associées Assurer la gouvernance, le suivi et la coordination des projets rattachés à ces systèmes d'information :
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Organisation et gestion d'une comitologie avec tous les partenaires ;
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Suivi des plannings des projets ;
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Mise en place des indicateurs de suivi et de gestion des projets ;
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Reporting sur l'état d'avancement des projets et remontée des alertes le cas échéant. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service., Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l'ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d'exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l'État, à travers des missions passionnantes.
Requirements
Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire :
Savoir analyser : niveau expert - requis Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau expert - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir être :
Savoir s'adapter : niveau expert - requis Savoir communiquer : niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Autres : Maîtriser les processus et les méthodes de gestion ainsi que les outils associés et de modélisation ; Connaître les principaux outils de développement, les solutions applicatives, les bases de données, et les architectures techniques ; Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique ; Être autonome et avoir de la rigueur ; Maîtriser l'anglais technique., Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Benefits & conditions
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
