Développeur(se) Cobol F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Gestion fonctionnement et maintenance du SI
- Analyse des besoins
- Contact avec utilisateurs finaux pour développement et déploiement des solutions
- Assistance utilisateurs
- Dev / correction d'applications, de modules, de fonctionnalités en lien avec projets métiers
- Tests et documentation
- Responsable de la qualité des livrables
- Garantir cohérence et fiabilité des données
- MAJ, débuguer le code
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
Requirements
De formation Bac+3 minimum (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d'au moins 3 ans en développement Cobol. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. Vous avez l'habitude de travailler en équipe et connaissait les principes des rituels agile., * .NET
- C#
- COBOL
- SQL
Benefits & conditions
Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.