Cloud Architect

• Analyse und Bewertung der bestehenden Zielarchitektur des Renti-Verfahrens
• Entwurf eines skalierbaren Data Vault 2.0 Modells für BigQuery
• Entwicklung einer Roadmap zur Ablösung des HOST-basierten Verfahrens
• Strukturierung des neuen Systems in logisch getrennte, priorisierte Teilprojekte
• Definition von Architektur-Standards (Naming Conventions, Best Practices etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung der Architekturprinzipien über den gesamten Projektverlauf
• Bewertung alternativer Architekturansätze: Implementierung auf der Datenplattform, SDA-Entwicklung, Hybridlösungen (GCP + SDA)
• Validierung der technischen Konzeption sowie möglicher Wiederverwendbarkeit bestehender Komponenten
• Prüfung der technischen Verfügbarkeit und Anbindbarkeit relevanter Datenquellen (Kafka, Pub/Sub, S3, DB2 On-Prem etc.)
• Analyse der Nutzung bestehender interner Systeme wie IIW, DB2 LUW, Cognos
• Bewertung der Anbindung weiterer Reporting-Systeme (z.B. Vertriebscontrolling, Google Looker), 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung im Design von Data-Warehouse-Architekturen inkl. Integration spartenübergreifender, heterogener Datenquellen
• Nachweislich tiefgehende praktische Expertise in Data Vault 2.0
• Projekterfahrung mit dem GCP-Datenstack, insbesondere: BigQuery, idealerweise Dataform & Cloud Workflows
• Erfahrung in der strategischen Planung und Steuerung von Datenmigrationen
• Cloud-Erfahrung mit Kafka, Pub/Sub, S3, DB2 von Vorteil
• Kenntnisse in Reporting- bzw. Dashboard-Tools (Looker, Cognos) von Vorteil
• Erfahrung in der Definition von Datenarchitektur-Standards oder Governance von Vorteil

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.