INTERIM Projektleiter - Agile Softwareentwicklung in Hamburg
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Projektportfolio-Management: Steuerung von bis zu fünf parallelen Softwareprojekten - von der Planung bis zum Abschluss.
- Planung & Terminierung: Erstellung detaillierter Projektpläne, Roadmaps und Zeitpläne. Definition von Umfang, Zielen und Deliverables in enger Abstimmung mit dem Product Owner und Stakeholdern.
- Ressourcenkoordination: Effiziente Verteilung des Teams (6 Entwickler + 1 UX/UI-Designer) auf die Projekte.
- Agile-Prozessführung: Leitung von Scrum-Meetings (Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews, Retrospektiven) für einen reibungslosen Entwicklungszyklus.
- Stakeholder-Kommunikation: Hauptansprechpartner für alle projektbezogenen Themen. Regelmäßige Status-Updates, Risiko- und Fortschrittsberichte.
- Risiko- & Impediment-Management: Frühzeitige Identifikation und Beseitigung von Risiken und Blockern.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagement-Methoden und Tools.
Requirements
- Nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Softwareentwicklung.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig in einem agilen Umfeld zu managen.
- Fundiertes Wissen über SDLC und agile Methoden (Scrum, Kanban).
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Tools wie ClickUp oder vergleichbaren Plattformen.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus.
Benefits & conditions
Florian Hechtel Referenznummer JN-012026-6922612 Telefonnummer +491788005813
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Projektmanagement
Sektor Technology & Telecoms
Ort Hamburg
Vertragsart Interim
Beratername Florian Hechtel
Beraterkontakt +491788005813
Referenznummer JN-012026-6922612
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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