RESPONSABLE SÉCURITÉ SI ADJOINT F/H

Assister le Responsable sécurité des systèmes d'information (RSSI) dans la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Piloter les actions de conformité du système de management de la sécurité de l'information (SMSI).

Contribuer à la protection des données de santé, à la gestion des risques informatiques et à la mise en conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, ISO 27001, etc.).

Piloter la conformité aux référentiels (ISO27001, HDS, HAS…) en tant que RSMSI.

Participer à l'homologation Sécurité des SI et à la sécurité dans les projets

Participer à la mise en place des mesures de protection et de remédiation des incidents de sécurité.

Assurer une veille sur les incidents de cybersécurité et proposer des actions correctives.

Assister à la gestion des crises en cas de cyberattaques.

Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, réseaux ou sécurité des SI

Expérience / Certification :

Expérience confirmée en cybersécurité et gestion des risques SI / Certification en cybersécurité (CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, etc.).

Compétences / connaissances :

Bonne connaissance du cadre réglementaire lié à la santé (RGPD, HDS, etc.).

Qualité, processus, ITIL

Capacité à analyser les risques SI et élaborer des recommandations.

Maîtrise des normes et réglementations en sécurité informatique (ISO 27001, HDS, RGPD, NIS2).

Capacité à gérer un SMSI comme Lead Implementer ISO27001 ou RSMSI

Capacité à déployer des solutions de sécurisation des SI.

Compétences en audit de sécurité et gestion des incidents.

Excellentes compétences en communication et pédagogie pour sensibiliser les personnels.

Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

• D'une rémunération selon votre profil.
• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
• D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).
• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche)