Administrateur Fonctionnel SIRH H/F

Dans un contexte d'évolution et d'optimisation continue du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H. Rattaché à la responsable SIRH Groupe, le poste est au coeur des enjeux de fiabilisation des données, d'amélioration des processus RH et d'accompagnement des équipes dans l'utilisation du SIRH Groupe.

Missions principales :

1. Gestion de projet & déploiement

Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH. *

Assurer l'interface entre la MOA (DRH), la DUN et les équipes de l'éditeur lors des phases de déploiement, d'évolution et de recette. *

Participer activement aux phases de tests, de validation fonctionnelle et de mise en production.

2. Administration fonctionnelle & RUN

Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode run. *

Être garant(e) des évolutions, paramétrages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement de l'outil et aux besoins de la DRH Groupe. *

Gérer l'ensemble des droits et habilitations utilisateurs dans le SIRH. *

Réaliser les études fonctionnelles et analyses demandées par la DRH Groupe.

3. Support & accompagnement des utilisateurs

Gérer la résolution des tickets émanant des équipes RH locales. *

Assurer un support fonctionnel de niveau expert et garantir la qualité des réponses apportées. *

Accompagner la montée en compétences des équipes RH et favoriser la bonne prise en main de l'outil SIRH (guides, bonnes pratiques, accompagnement).

4. Pilotage & reporting

Définir, suivre et piloter l'ensemble des KPI SIRH (qualité de service, délais de traitement, performance de l'outil, satisfaction utilisateurs). *

Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration continue., * La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire)

• La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments)

Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent. *

Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 Ans, incluant :

des projets d'implémentation et/ou de déploiement, *

le suivi des évolutions, *

et/ou des projets de migration SIRH.

La connaissance et la maîtrise de l'outil Workday seraient un réel atout pour réussir dans ce poste., Excellente compréhension des processus RH. *

Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques. *

Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles. *

Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples.

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l'analyse. *

Bon relationnel et posture de facilitateur(trice). *

Esprit de service et sens du collectif. *

Autonomie et proactivité.

Poste proposé en CDD jusqu'à octobre 2026.

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités