Verantwortliche/n IT-Management

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur am Standort und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs des ERP-Systems MS Dynamics D365
• Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsansätzen, z. B. Überführung in Cloud-Systeme
• Vorbereitung und Koordination von Systemupdates und Wartungsfenstern
• Mitgestaltung bei der Implementierung neuer Prozesse im ERP-System
• Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Durchführung von Fehleranalysen in Abstimmung mit der Konzern-IT
• Erstellung von Reports aus dem BI-Tool zur Unterstützung anderer Fachbereiche

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Techniker, Ingenieur oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Produktionsbetrieb der Automobilindustrie
• Erfahrung im Betrieb von ERP-Systemen sowie Kenntnisse von Netzwerk- und Client-Server-Strukturen
• Sehr gutes Projektmanagement und Durchsetzungsvermögen mit ausgeprägtem System- und Prozessverständnis
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch von Vorteil
• Selbständige, belastbare und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Die Stelle wird zunächst im Personalverleih besetzt mit Option auf spätere Direktanstellung
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Grosszügige Gleitzeit mit 40-Stunden-Woche, mindestens 28 Ferientage)
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Arbeiten in einem traditionsreichen, innovativen und zugleich dynamischen Umfeld mit ca. 40 Mitarbeitenden am Schweizer Standort

Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in über 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.