Front Desk Mitarbeiter

Für unser Headquarter in Nürnberg suchen wir nach einem neuen Front Desk Mitarbeiter um unser Empfangsteam zu ergänzen.

• Du bist der erste Ansprechpartner im Eingangsbereich für unsere Kunden, Besucher und Kollegen - persönlich und auch telefonisch (Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Nachrichten)
• Du übernimmst umfangreiche und anspruchsvolle administrative Aufgaben in Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen
• Du bist zuständig für die Verwaltung der Konferenzräume und unterstützt bei der Organisation von Firmenveranstaltungen
• Du kümmerst dich um die Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, sowie die Verwaltung und Bestellung von Büromaterial
• Zu deinen Aufgaben gehört die Pflege und Aktualisierung von internen Datenbanken und Verzeichnissen
• Du bist verantwortlich für die Koordination von Lieferanten und Dienstleistern
• Du arbeitest von Montag bis Freitag in einem 2-Schichtsystem (Schicht 1: 7.30 - 16.00 Uhr, Schicht 2: 8.00 - 16.30 Uhr)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung am Front Desk oder in ähnlichen Bereichen, gerne auch aus der Hotellerie
• Professionelles und freundliches Auftreten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
• Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Hemmersbach erbringt IT-Infrastrukturservices in mehr als 190 Ländern mit 50 eigenen Niederlassungen. Wir arbeiten exklusiv für die führenden Unternehmen der IT-Branche. Wir gehen die Extrameile und begeistern dabei nicht nur unsere Kunden, sondern machen auch die Welt zu einem besseren Ort: 20 % unseres Gewinns fließen in unsere Direct Actions Hemmersbach Rhino Force und Hemmersbach Kids' Family. Deshalb ist Hemmersbach The Social Purpose IT Company. In der vorliegenden Stellenanzeige wird durchgängig die männliche Form benutzt. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sind diese Bezeichnungen als nicht geschlechtsspezifisch zu betrachten.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.