Administrateur Bases De Données SQL Server F/H

Nous recherchons un·e Administrateur·trice de bases de données SQL Server rigoureux·se et autonome, capable d'assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements critiques en production.

Vous serez en charge de l'exploitation, de la maintenance et de l'optimisation des bases de données SQL Server (clusters, réplications, sauvegardes, montée de versions), ainsi que de la résolution d'incidents N2/N3. Vous participerez aux évolutions du SI (migrations, upgrades) et accompagnerez les équipes techniques avec des bonnes pratiques d'administration et de développement.

Doté·e d'une forte appétence pour la qualité et la résilience des systèmes, vous contribuerez à la gouvernance des données et à la continuité de service dans un environnement en transformation digitale.

Vos missions : Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données SQL Server en production, en mettant en œuvre des architectures fiables (serveurs simples, clusters, etc.) et en surveillant en continu leur bon fonctionnement. Optimiser les bases de données par l'analyse des performances, la gestion des index, la réplication, l'écriture et le tuning de procédures stockées, ainsi que la mise en place de plans de maintenance efficaces. Gérer les sauvegardes, restaurations et la reprise d'activité pour garantir l'intégrité des données et assurer la continuité du service en cas d'incident. Définir et appliquer les standards d'exploitation des SGBD, en accompagnant les équipes de développement et de production dans les bonnes pratiques d'utilisation des bases de données. Piloter les évolutions techniques (migrations, upgrades, déploiements) et participer aux projets d'infrastructure pour moderniser les environnements et anticiper l'obsolescence. Assurer le support technique de niveau 2 et 3, en diagnostiquant et résolvant les incidents complexes, tout en produisant une documentation technique claire et à jour., Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Expérience solide en administration SQL Server en production Maîtrise de SQL Server (installation, clustering, T-SQL, performances) Compétences en sauvegarde, sécurité et reprise d'activité Bonne capacité d'analyse et d'accompagnement des équipes techniques Rigueur, réactivité et bon sens du service en environnement exigeant

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée, Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.