Lead Développeur Java F/H

Rattaché(e) à Jihad et intégré(e) à la tribu Front-end et Back-office, vous rejoindrez la squad "particuliers" composée de 8 personnes. Cette squad est en charge de la TMA des applications pour gérer les activités de fraudes, de litiges et les actions liées aux CB (opposition, perte...).

En tant que Lead Dev, vos missions seront de :

• Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
• Réaliser des tests unitaires automatisés
• Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
• Assurer les travaux d'architecture applicative et la mettre à jour de la documentation correspondante, apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
• Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
• Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
• Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
• Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors prod
• Réaliser la formation et accompagner les nouveaux développeurs
• Assurer un rôle de relais avec les autres parties prenantes techniques et transverses
• Participer aux cérémonies AGILE : daily meeting, sprint refinement/planning, revue et retrospective.

Environnement technique :

• JAVA 11, JSP/JSF/Struts 2/ hibernate 4 et 5, Spring 4
• API REST, SOAP
• Angular, Typescript, Loopback
• Moteur de workflow Activiti 6
• Tomcat9, NodeJS 16, ActiveMQ, LDAP
• SGBD : MySQL 8, Oracle 19c
• TALEND 8 ETL/ESB
• Intégration continue/ Déploiement continue CI/CD, Jenkins, Kubernetes, Helm, Argocd, Docker, Gitlab
• Connaissance des bonnes pratiques sur la sécurité informatique.
• Commandes basiques Linux, * Vous êtes diplômé(e) d'un Master en génie logiciel/ développement
• Vous bénéficiez d'une solide expérience en tant que Développeur Java et d'une première expérience en tant que Lead Dev Java.

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :

• Vous appréciez travailler en mode AGILE
• Vous appréciez "coacher" les équipes et les accompagner dans leur montée en compétences.

Démarrage : janvier/février 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Travail du lundi au vendredi / 37h15 Station assise, travail sur écran(s)

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. En résumé intégrer AVEM c'est : Être ensemble Être utile chaque jour Être engagé pour la satisfaction client Être acteur de son développement professionnel Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances., Notre processus de recrutement * Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement * Test de personnalité AssessFirst * Entretien avec Jihad, Leader Tech, accompagné d'un Lead Dev. * Test technique Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.