Medior Back-end Developer

• Als Medior Back-end Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van back-end services voor het CRM, installateursportaal en klantportaal.
• Als Medior Back-end Developer ontwerp en implementeer je nieuwe features en API-koppelingen voor diverse platformen.
• Assembleer, verbeter en optimaliseer code om performance, schaalbaarheid en beveiliging te waarborgen.
• Ondersteun bij het oplossen van technische incidenten en voer regressie- en integratietests uit.
• Manage deployments via CI/CD-pipelines en automatiseer ontwikkel- en testprocessen.
• Documenteer en verbeter ontwikkelprocessen en draag bij aan code reviews en kennisdeling binnen het team.

Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.

• HBO of WO diploma in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als back-end developer.
• Aantoonbare ervaring met PHP en Laravel.
• Ervaring met versiebeheer (Git) en opzetten/onderhouden van CI/CD pipelines (bijvoorbeeld GitLab).
• Ervaring met het schrijven van schaalbare, veilige en geteste code; begrip van testautomatisering.
• Kennis van front-end frameworks zoals Angular en ervaring met mobiele frameworks is een pré.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Deze organisatie is actief in de energiesector en levert digitale oplossingen voor het optimaliseren van processen binnen meerdere markten. De organisatie ontwikkelt en beheert een ecosysteem van digitale platformen, waaronder CRM-systemen, configurators, klantportalen en mobiele applicaties. In Groningen werkt het developmentteam aan maatwerkoplossingen voor zowel interne gebruikers als externe partners. De werkzaamheden richten zich op het bouwen van robuuste en schaalbare software die de volledige klantreis digitaal ondersteunt en bedrijfsprocessen efficiënter maakt. Er is nadruk op performance, beveiliging en toekomstige uitbreidbaarheid zodat systemen in meerdere landen inzetbaar blijven. In Groningen krijgen medewerkers ruimte voor ownership en het aandragen van verbeteringen. De werkomgeving stimuleert korte lijnen, snelle iteraties en samenwerking binnen multidisciplinaire teams. Er wordt geïnvesteerd in professionele ontwikkeling met concrete mogelijkheden voor training, kennisdeling en doorgroei binnen technische rollen. De organisatie biedt daarnaast een salaris tussen €2900 en €4800 per maand en secundaire arbeidsvoorwaarden die samenwerking en een gezonde werk-privébalans ondersteunen.

• Salaris: €2900 - €4800 per maand (o.b.v. 40 uur)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en optie om 5 extra dagen bij te kopen
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis, max. 30 km enkele reis)
• Werkgeversbijdrage van €50 voor sportabonnement via bedrijfsfitness
• Ruimte voor professionele groei en continu leren; tijd voor vrijwilligerswerk tijdens werktijd

4.37