Pega Lead System Architect

Als Pega Lead System Architect (LSA) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Konzeption und Implementierung von Pega-basierten Lösungen für unsere Kunden. Du führst technische Teams, stellst die Einhaltung von Best Practices sicher und lieferst hochwertige Anwendungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen.

• Leitung des Designs und der Architektur von Pega-Anwendungen für komplexe Geschäftsprozesse.
• Zusammenarbeit mit Business-Analysten und Stakeholdern zur Übersetzung von Anforderungen in technische Lösungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Pega-Best Practices und Guardrails.
• Mentoring und Unterstützung von Entwicklungsteams durch technische Führung.
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung von Qualitätsstandards.
• Aktuelles Wissen über die neuesten Pega-Funktionen und Branchentrends.

• Pega Senior System Architect (SSA) Zertifizierung ist erforderlich, Pega Lead System Architect (LSA) Zertifizierung ist vom Vorteil.
• Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in Pega-Entwicklung und -Architektur.
• Fundiertes Verständnis von Pega-Frameworks, Case Management und Integrationsmöglichkeiten.
• Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Pega-Lösungen auf Unternehmensebene.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

* Wir verstehen die Bedeutung flexibler Arbeitsregelungen, daher bieten wir HomeOffice und flexible Arbeitszeiten. Zudem bieten wir mit unserem FlexAbroad Programm auch 45 Tage im Jahr arbeiten in ausgewählten EU-Staaten an. Du erhältst ein Umfeld, in dem du eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten kannst. * Das Herzstück unserer Mission ist deine berufliche Entwicklung. Unser Angebot an Programmen für die berufliche Weiterbildung und verschiedenen Positionen ist darauf ausgerichtet, dich bei der Erkundung einer Welt voller Möglichkeiten zu unterstützen. * Rüste dich mit wertvollen Zertifizierungen in den neuesten Technologien und Methoden aus. * Wir bieten Zusatzleistungen wie regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, monatliche Essensgutscheine, die Jahreskarte der Wiener Linien, Massagen im Büro und vieles mehr. Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting, Mindestgehalt von 90.000,- Euro brutto pro Jahr, marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.