Senior Consultant Total Rewards & People Analytics

• du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
• um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
• du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen und Berichte basierend auf Personaldaten bereit, steuerst die Performance aktiv und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen
• du steuerst die gesamte Personalplanung und überprüfst unterjährig die Plan-/Ist-Abweichungen
• du trägst die Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits-Pakete
• gezielt steuerst und optimierst du die Mitarbeiter-Benefit-Programme

• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• du bringst vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit
• du konntest bereits Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
• du hast grundlegende Kenntnisse im Bereich HR-Daten bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit
• im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und konntest idealerweise erste Erfahrungen mit Google Workspace sammeln
• du bringst kommunikationssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit, Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Consultant Total Rewards & People Analytics (w/m/d) beträgt 69.020,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

• ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen

• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche

• die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)

• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub

• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen

• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeitenderabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern

• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen

• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung

• velfältige Karrierewege im internationalen Konzern

• Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf dich!

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeitende die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!