System Analyst & Requirements Ingenieur Elektrik/Elektronik

• Analyse von Sub- und Sub-Systemen des Gesamtfahrzeugs und Festlegung von Anforderungen
• Erstellung elektrischer (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und relevanter Systemartefakte nach dem V-Modell
• Use-Case-Analyse und Entwicklung technischer Systemlösungen für elektrische Komponenten
• Abstimmung mit Projektteams, Fachabteilungen, Kunden und Unterauftragnehmern
• Review, Freigabe und Sicherstellung des Reifegrads der Systemartefakte gemäß Projektmeilensteinen
• Koordination und Monitoring von Projektbesprechungen, Reporting des Entwicklungsfortschritts und Bearbeitung von Change-Requests
• Inbetriebnahme von Hardware-Komponenten und Analyse technischer Dokumente
• Entwicklung technischer Konzepte zur Anbindung von Funk- und IT-Ausstattung
• Erstellung und Anpassung entwicklungsbegleitender Dokumente (System-Spezifikationen, Blockschaltbilder, Verifikationsspezifikationen, Prüfvorschriften)

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik oder vergleichbar; Technikerabschluss ebenfalls möglich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im System Engineering, Anforderungsmanagement und Umgang mit DOORS
• Erfahrung mit V-Modell-Entwicklungsprozessen und wünschenswert erste Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Anerkanntes Systems Engineering Zertifikat (z. B. Level C)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, analytisches Denken, Lernbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen