Dezernatsleitung Netzinfrastruktur und Telekommunikation

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen, aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegt dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement.

Die Verantwortung für den Betrieb des Landesverwaltungsnetzes sowie dessen stetige technologische und leistungsbezogene Weiterentwicklung, ist im ZIT-BB eine Aufgabe des Dezernates 4.3. Darüber hinaus gehören auch der Netzbetrieb und der Betrieb der Firewallsysteme im Rechenzentrum (RZ), die Betreuung der lokalen Netze (LAN) und die Bereitstellung einer hochverfügbaren Sprach- und Videokommunikationsinfrastruktur dazu., Im Mittelpunkt der Aufgabe der Dezernatsleitung steht die Wahrnehmung der Führungsverantwortung für die Beschäftigten des Dezernats. Darüber hinaus ist die Dezernatsleitung mit folgenden fachlichen Aufgaben betraut:

Koordinierung und Sicherstellung des Netz- und des IP-Telefoniebetriebs

Strategische Planung und Weiterentwicklung der Landesnetzinfrastruktur und der IP-Telefonie sowie den Übergängen zum LVN Kommunal, dem Internet, dem NdB und dem Berliner Landesverwaltungsnetz

Integration dezentraler LAN-Umgebungen in den ZIT-BB

Bereitstellung zentraler und gesicherter Netzübergänge

Umsetzung von ITIL-Prozessen sowie deren Abarbeitung

Koordination von Beschaffungsaufgaben für den Aufgabenbereich

Verantwortung für die Entstörungskoordination sowie für die Prozessverantwortung

Gesamtprojektleitung für das LVN des Landes Brandenburg und der damit verbundenen Verträge sowie die Verantwortlichkeit für das LVN der Verwaltung und dem Übergang zum LVN Kommunal

Verantwortlich für die Fragen der Finanzmittelplanung, von Verträgen und Angeboten für den Aufgabenbereich des Dezernates, Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen.

Zwingend erforderlich:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Uni-Diplom, Master) sowie langjährige Berufserfahrungen
• Alternativ verfügen Sie über die Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit.
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG), für Beamtinnen und Beamte außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG.

Auswahlrelevante Kriterien:

• Zu Ihren Stärken zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Neuen Herausforderungen blicken Sie mit Freude entgegen und bewältigen diese selbständig mit analytischem Verstand, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Außerdem sind Sie in der Lage auch in Phasen hoher Belastung immer einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihr Team wertschätzend und kollegial zu steuern.
• Sie bringen Kenntnisse in ITIL und IT-Sicherheitskenntnisse mit,
• Sie verfügen über breites Wissen zu Netzarchitekturen, Netzwerktechnologien, Übertragungsprotokolle im LAN- und WAN-Bereich und der IP-Telefonie,
• wünschenswert sind Erfahrungen im Betriebswirtschaftlichen Bereich.

Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst

Raum für persönliche und berufliche Entwicklung

Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO oder

Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 15 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 15 TV-L liegen kann.

In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.

Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.

Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops

30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember

Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin.

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für ein Jahr auf Probe vergeben wird. Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der einjährigen Frist auf Dauer übertragen. Der zu verantwortende Bereich umfasst derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter