Développeur Java Sénior H/F

Rattaché(e) au sein de l'équipe de la Direction Informatique, vous aurez pour missions :

• Maintenir et faire évoluer les applications et webservices,
• Analyser les demandes fonctionnelles et adapter les solutions techniques,
• Contribuer à la conception de la solution applicative,
• Proposer des optimisations des systèmes existants,
• Rédiger la documentation correspondante,
• Réaliser les tests unitaires,
• Participer aux mises en production.

En plus de ces missions; vous aurez également en charge :

• Participer à l'élaboration de la road map projet en évaluant les charges de développement,
• Participer à des points techniques avec les équipes de développement de Karavel, l'Architecture, les Administrateurs Réseaux afin d'optimiser les briques existantes du SI du périmètre Back.

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience globale de minimum 10 ans dont 8 ans en développement d'application Java (Back End).

Vous êtes rigoureux, curieux, organisé avec un bon relationnel et un bon esprit de synthèse.

Vous êtes également force proposition.

Vous avez également des connaissances sur :

• Java 6 / 8 / 17
• Spring
• Hibernate ou Jdbc
• Framework Soap (cxf, axis, xfire)
• Pratique des architectures SOA (webservces)
• Bonne connaissance du SQL
• Pratique d'une stack Rich Client (GWT, Vaadin, ) ou Client Lourd (Swing, RCP Eclipse)
• Apache Camel (+)
• Technologie de cache (ehcache, memcached) (+)
• Serveur J2EE (tomcat, jboss, ) (+)

• Un salaire fixe + variable à définir selon profil,
• Mutuelle & Prévoyance,
• 1% Logement.

Et sans oublier des voyages à tarifs préférentiels toute l'année, une "Tech Day" chaque année avec toute la DSI et des locaux en plein centre de Paris (Métro Bonne Nouvelle) !

Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

1 jour de télétravail par semaine

Pas de Ticket Restaurant

Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.